应届生谈薪的两把“标尺”
文章插图
去年，大学生就业遭遇“冰寒”，学生要求的底薪一降再降 。2010年，无论是经济还是就业市场，回暖迹象处处可寻 。近段时间，第一波大毕业生求职高峰期将来临，大学生忙碌于找工作的时间之外，最为关心的莫过于工资、四金等薪酬的行情，其实，应届生了解上海的薪酬和福利情况有两把可以参考的标尺：上海市发布的毕业生工资指导价、最低工资指导价和去年职工的平均工资 。
标尺1：
市人力资源和社会保障局发布的毕业生工资指导价位
【应届生谈薪的两把“标尺”】日前，市人力资源和社会保障局发布了去年毕业生的工资指导价位 。
据悉，本次调查涵盖本市1465户各种经济类型企业，调查对象为2009年毕业、工作半年以内的毕业生（包括研究生、本科、大专、中职等各学历层次），有效样本为9051名毕业生，发布的职位数为230个 。
标尺2：
最低工资指导价和去年的职工平均工资
基本上每年市人力资源和社会保障局都发布去年的职工平均工资和当年的最低工资指导价 。虽然，本市的最低工资指导价位对本科生而言没有多大的参考价值，不过很多企业的销售职位，会把基本工资定在本市的最低指导工资水平，然后根据业绩进行提成 。今年本市的最低工资指导价刚刚发布，是1120元，小时最低工资标准从8元调整为9元 。
还有一个重要的参考指标是去年的职工平均工资，这个数字除了可以让应届毕业生了解上海的大概工资水平外，还可以帮助应届毕业生了解自己缴纳四金时最低的缴纳基数 。一般而言，我市最低的四金缴纳基数为去年职工平均工资的60%，最高的基数为去年职工平均工资的3倍 。
若员工和企业双方签订的合同工资低于这个数的，按上海规定的最低基数缴纳，高于这个数但低于3倍的，按双方签订地劳动合同中的实际工资额缴纳 。如2008年度上海市职工平均工资为39502元，月平均工资为3292元 。2009年度的职工平均工资还未出炉 。
推荐阅读
- 岗位调动可随意调薪吗
- 有助于升职加薪人际交往的小技巧
- 工伤停工留薪期要如何确定
- 高弹性薪酬模式的定义
- 十三薪怎么扣个税
- 应届大学生如何就业
- 细数没有学历门槛5个高薪职业 学历低怎么找工作好
- 如何跟天秤座男生谈恋爱
- 比喻解决问题要从根本入手
- 薪酬包括绩效工资吗吗