劳动法拖欠员工工资不给怎么办
【劳动法拖欠员工工资不给怎么办】1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资 。2、还可依据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令 。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行 。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
推荐阅读
- 拖欠工资打12333管用吗
- 中秋节员工给老板送月饼还是老板给员工送月饼 中秋寄月饼给员工合适吗
- 只有身份证号怎么区分性别
- 员工辞职公司是否要赔钱
- 如何处理拖欠工资的问题
- 拖欠工资后离职多久可以仲裁
- 对员工处罚的方式有哪些
- 员工拒绝加班合法吗
- 工厂拖欠工资不发应该怎么办
- 事业单位员工流产期间正好赶上假期还能补假吗