转正员工被辞退有什么补偿
根据《劳动合同法》第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 。
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;
【转正员工被辞退有什么补偿】向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12个月 。
推荐阅读
- 梦见被猪咬是什么意思 梦见被猪咬意思是什么
- 猕猴桃的作用与功效
- 员工的意外险计入什么会计科目
- 如何调动员工工作积极性
- 被申请强制执行的后果
- 违章停车被贴条如何交罚款
- 高锰酸钾与草酸硫酸反应有何现象
- 中秋节公司送什么好 中秋节给员工送什么好
- 微信群聊被限制怎么回事
- 银行卡无故被扣钱怎么办