文章插图
【合同到期没续签继续上班如何处理】劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资 。
《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 。
推荐阅读
- 没撤的意思是什么
- 汽车一年没保养有事吗
- 租房合同到期了是否需要续签
- 合同年限和违约金是怎么规定的
- 学生没事赚钱的方法真实的
- 没系安全带扣几分啊
- 苹果手机来电没有声音怎么回事
- 产后坐月子能吃豆腐吗 豆腐可没大家想的那么简单
- 电信的小号怎么用
- 手机用耳机没有声音是什么原因