听力下降算工伤吗
文章插图
听力下降的话一般也可以认定为工伤 。如果听力下降是因为工作原因导致的，那么就符合工伤认定的相关法律要件，即属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，也可能属于患职业病的，那么都可以认定为工伤 。法律规定的工伤是指劳动者在从事职业活动，或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，因此听力下降也属于 。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
【听力下降算工伤吗】
推荐阅读
- 力矩怎么算
- 叔侄关系算直系亲属吗
- 国二是什么
- cpk计算公式excel
- 请问京东白条的利息是在怎么算的
- 红绿灯压斑马线算违规吗
- 成本系数怎么计算
- 北京化工大学算名校吗
- 楼梯混凝土方量怎么算
- 艺考综合分是怎么计算