教师招聘面试环节有几种 流程
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1、教师公开招聘面试的形式教师公开招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种 ， 不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同 ， 或者选择其中一种 ， 或者选择其中几种 ， 有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别 。
2、说课是教师口头表达课题的教学设想及其理论依据 ， 也就是授课教师在备课的基础上 ， 讲述自己的教学设计 ， 它是备课之后授课之前进行的一种相对独立的教 学组织形式 。
3、试讲也叫模拟课堂教学 ， 顾名思义 ， 也就是对常规课堂教学的模拟 ， 要求考生在特定的情境和有限的时间里 ， 充分展示自己的课堂教学技能 。
4、教案设计也叫课时计划 ， 教案是教师备课的方案 ， 是上课的重要依据 ， 在实际教学活动中 ， 教案起着十分重要的作用 。通过一份教案可以看出设计者的教育思想、对教材的熟悉程度、教学经验、教学能力等 ， 因此一些地方在教师公开招聘面试时会要求考生同时提交一份教案 ， 以评价考生的教案设计能力 。
5、答辩的形式一般是评委提问 ， 考生回答 ， 问题可以是考前已经设计好的 ， 也可以是在考生说课或试讲的过程中即兴提出的 。问题涉及的范围非常广泛 ， 既有涉及学科知识或者教学技能的 ， 也有涉及教学理念或者教育思想的 。
【教师招聘面试环节有几种 流程】
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