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【劳动法拖欠员工工资不给怎么办】1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队 ， 他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查 ， 并责令其支付拖欠的工资 。2、还可依据《劳动合同法》规定 ， 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的 ， 劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令 ， 人民法院应当依法发出支付令 。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁 ， 通过劳动仲裁下达的裁决书 ， 向单位索赔 ， 如果还不赔 ， 可申请法院强制执行 。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付 。如遇节假日或休息日 ， 则应提前在最近的工作日支付 。工资至少每月支付一次 ， 实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资 。
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