文章插图
用人单位与劳动者谈好入职，用人单位拒绝的，由此给劳动者造成的损失，应当承担赔偿责任 。根据《民法典》的规定，当事人在订立合同过程中有违背诚信原则行为的，造成对方损失的，应当承担赔偿责任 。
【谈好了入职 公司却拒绝了如何办】法律依据：
根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百条
当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：
(一)假借订立合同，恶意进行磋商；
(二)故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况；
(三)有其他违背诚信原则的行为 。
推荐阅读
- 取保候审传唤都谈什么
- 谈判的节奏是推推啦吗
- 谈谈雪莲果的营养价值有哪些
- 员工入职后多长时间缴纳社保
- 还没入职公司群里需要回复吗
- 王者荣耀大招已经好了怎么发
- 海陆于小彤好了多久
- 签了合同不去入职是什么后果
- 南方谈话是哪一年
- 为什么不和审计谈恋爱