霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验 ， 是关于人群关系运动的实验研究 。下面一起来了解一下霍桑实验有几个阶段 。
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1、霍桑实验共分四个阶段 。
2、分别是：实验照明、实验福利、实验访谈、实验群体 。
2、实验照明 ， 关于生产效率的理论占统治地位的是劳动医学的观点 ， 认为影响工人生产效率的是疲劳和单调感等 ， 于是当时的实验假设便是提高照明度有助于减少疲劳 ， 使生产效率提高；
3、实验福利 ， 实验目的总的来说是查明福利待遇的变换与生产效率的关系；
4、实验访谈 ， 研究者在工厂中开始了访谈计划 。此计划的最初想法是要工人就管理当局的规划和政策、工头的态度和工作条件等问题作出回答 ， 但这种规定好的访谈计划在进行过程中却大出意料之外 ， 得到意想不到的效果；
5、实验群体 ， 梅奥等人在这个试验中是选择14名男工人在单独的房间里从事绕线、焊接和检验工作 。对这个班组实行特殊的工人计件工资制度；
【霍桑实验有几个阶段】以上就是给各位带来的关于霍桑实验有几个阶段的全部内容了 。
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