三年合同必须干满三年吗
【三年合同必须干满三年吗】用人单位与劳动者签订三年固定期限劳动合同，但用人单位未对劳动者组织专项培训并签订协议约定服务期限的，或者未签订保密协议的，则劳动者只需提前30天提出辞职申请，无需支付工资违约金，并可在办理离职手续后离开公司 。劳者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。
法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期 。劳者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金 。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用 。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用 。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬 。
推荐阅读
- 收到对方的发票必须走公账,用微信支付可以吗?
- 指甲刀必须托运吗
- 打工要签合同吗
- 东风日产天籁用车成本 三年每月2900元
- 三年级语文手抄报资料 三年级语文手抄报字资料
- 租房合同水电费怎么规定
- 蒸馒头自来水有氯必须用开水吗
- 公立幼儿园合同不到期能辞职吗
- 平成三年在历史上为何时历史意义
- 星战前夜如何接受合同 星战前夜怎么接受合同