LD 、 TD 、 OD 三者区别
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LD : Learning and Development ， 学习与发展 ， 偏重于企业的学习以及培训工作 ， 包括培训体系建设、员工的职业发展、建立学习型组织和文化等 。
【LD TDOD 三者区别 td是什么意思】 LD侧重于学习、培训、培养 。
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TD : Talent Development ， 人才发展 ， 主要负责关键岗位的人才发展工作 ， 如:胜任力模型搭建/任职资格体系建设、人才盘点、人才发展、继任者计划等 。
TD侧重于人才梯队 ， 负责组织和人的链接 。
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OD : Organization Development ， 组织发展 ， OD 实践者帮助组织不断适应外部环境的变化 ， 让组织可以持续性地健康发展 ， 让人、团队、组织的潜能被最大释放 。
OD侧重于组织 ， 是战略和组织和人的链接 。
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