长期劳动合同解除赔偿工资按实发工资还是应发工资
文章插图
经济补偿计算基数中工资的确定《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿 。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿 。计算经济补偿金的“工资”标准如何确定实践中很多用人单位在计算经济补偿时，以劳动者的最低工资或基本工资作为计算基数，损害了劳动者的合法权益 。
【长期劳动合同解除赔偿工资按实发工资还是应发工资】
推荐阅读
- 长期消化不好如何食疗
- 长期擦隔离霜会堵塞毛孔吗
- 劳动合同签订年限规定有哪些
- 车自动落锁怎么解除
- 分手后长期不发朋友圈
- 蛋壳公寓贷款怎么解除
- 保和丸饭前吃的吗？
- steam令牌怎么解
- 用银水杯喝茶有什么好处 长期用银水杯能沏茶吗
- 蒲公英喂鸡有什么好处 蒲公英能长期喂鸡吗