图 教你职场八面玲珑巧舌如簧
文章插图
把成绩告诉老板
谦虚是好的 ， 可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲 ， 这种谦虚会使你的工作激情永远沉寂……
分析：一个管理体制完善的企业 ， 员工根本不用担心上司或老板不清楚自己在做些什么事情 。
因为公司对职员职能分工十分细化的 ， 每个人都有自己负责的工作与职责 。按照不同的企业文化 ， 定期由经理、主管组织小会（或以邮件方式） ， 让职员各自汇报工作进程 。
而如果你不幸进入了一家管理体制不健全的企业 ， 那你只能自认倒霉 ， 不过你可以选择：一直默默无闻地工作还是做一个“孙悟空”,随时随地72变 ， 让自己成为职场多面人 。但这有一个前提:你是有能力、有足够工作业绩的 ， 否则只会招来同事的厌恶 ， 且老板的宠爱也会随着对你的认识而减退（除非他不是个智者 ， 那还是趁早走路比较好） 。
有人说过：当你刚踏入社会这条溪流的时候 ， 你还是块四面锋利、楞角分明的石头 。渐渐地 ， 你被各式各样的“遭遇”冲刷 ， 研磨平整 ， 最后变成了一块极其圆滑的鹅卵石 。其实这些都是归根结底都是做人的问题 ， 我们不能去要求市场为我们而改变 ， 所以只能强迫自己适应这个社会 。
策略：让老板知道自己的成绩 ， 这就需要我们把公司性质划一分为二 ， 一个是企业管理很完善 ， 另一个便是管理不佳的企业 ， 对于两种不同的企业当然是需要不同的方式、方法 。
职场小人你站住
都说：“人在江湖中 ， 怎能不挨刀呀” 。无论是作为刚进公司的新人 ， 还是职场中的老手 ， 都痛恨被小人抢功 ， 那就听听别人的见意吧 。
S小姐：被人抢功是一件胸闷的事情 ， 更何况还是我的上司 ， 我无法越级向上面解释 ， 只能受到那个“小人”的压迫 。也许大家会好奇的问：“你为什么不跳槽呢？”是的 ， 脚长在我身上 ， 我想走没有人拦得住我 ， 但是作为一个外地生源生 ， 能在上海这样的大都市留下工作已非易事 。
S小姐的做法：我只是一个小小的助理 ， 没有足够经验 ， 就算跳槽还是一个助理 ， 同样的事也许还会发生 ， 而且我所在公司的福利以及今后发展都十分好 ， 在再三考虑之后 ， 留下是我的选择 。有可能是我平时人源比较好 ， 大家都为我抱不平让我把事实告诉老板 。但是作为一个初进社会的新人 ， 老板会相信你吗？越级汇报不一定是明智之举 。一次开会的时候（我上司出差去了） ， 老板当着大家的面称赞我在这次项目中的表现极佳 ， 其实也是暗示：他知道这个项目的主要功臣是谁 ， 这让我这个“菜鸟”很是激动——作为一名新员工是很希望能得到老板的肯定 。
A先生：虽然我到现在还没有碰到被小人抢功的事情 ， 但如果这种事发生在我身上 ， 我首先会评定自己的能力 ， 如果我的能力不在“小人”之下且“小人”与老板没什么“亲密”关系 ， 我会通过E-Mail的方式把事情向老板说明同时也向老板坦诚自己不会跳槽 ， 看老板是如何处理再决定自己的去留 。反之老板与“小人”是“世交” ， 那我也只好为自己另找“婆家”了 。
策略：小人是会始终存在的 ， 但他们也是聪明的 ， 明眼人的做法则会将小人之法学以致用 ， 取其精华去其糟粕 ， 与其斗气不如自己的度量放宽些 。
老板眼中的“明星”员工
也许每一位职场中人都会猜老板会看中怎样的员工 ， 这是一个无解的题 。为什么这么说呢？世界上不是只有一个老板 ， 每个老板的性格也是大不相同 。不同的老板有不同的用人准则 ， 完全是因人而异 。
分析：在大部分组织中 ， 都有一些“明星员工” 。他(她)们可能是在外界声名远扬的“超级明星” ， 也可能是那些有希望进入核心管理层的年轻管理者 ， 或者是那些优秀的业务能手 。一般来说 ， 他们是那些对业绩贡献最大的人 ， 公司的未来也常常掌握在他们手中 。
策略：所以大家只要做自己就行了 ， 不用去揣测老板的想法 ， 你只要真诚对待同事、工作、公司 ， 不要为了别人的喜好去阿谀奉承 ， 脚踏实地、以自己的真才实学为公司出力 ， 总有一天会成为一名“明星”员工的！
职场女白领的八面玲珑巧言密笈
语言是世界上最美丽的艺术 ， 懂得玩转语言艺术的人往往是非常聪明的人 ， 而女子似乎天生就拥有了比男人更加强大的功能……
很多人都有这样的体验 ， 在走进一间陌生的房间 ， 或是与一个不熟悉的人碰面时 ， 在心里对自己说的最多的一句话 ， 就是："我该怎么样打破僵局 ， 交到朋友？"
而独处的时候 ， 有时又会突然想到："啊 ， 那天我很唐突地说了那样的一句话 。"或者是："哎呀 ， 我当时怎么说了那么破坏气氛的话 。"想起来的时候 ， 真是恨不得咬掉自己的舌头 。可是 ， 世上没有卖后悔药的 ， 我们只好悔恨地提醒自己 ， 下次不可以再犯 。可是这样的话 ， 又经常弄得自己很紧张 ， 甚至惧怕与陌生人的约会 。
怎样避免这种尴尬呢？不要急 ， 现在我们教你几招"巧言秘笈" ， 包你以后无论在职场上 ， 在party中 ， 还是在朋友身边 ， 都可以轻而易举地跨过与别人之间的栅栏 ， 做个巧舌如簧的善辩女子 。
职场女白领的巧言秘笈一：
在觥筹交触、犹如美女帅哥集中营的party上 ， 怎么可以让别人认为你是一个沉默寡言的人呢？不要说这里没有你所熟悉的人 ， 其实有些看起来很亲昵的人很可能是刚刚认识的朋友 。只要勇敢地说出第一句话 ， 你就已经成功了一半 。
首先 ， 你可以观察一下你身边的人(或者你感兴趣的人) ， 看看他们是否有比较特别的地方 ， 如 ， 有异族风情的配饰 ， 或是一款你也非常青睐的手表 。谈论这些细节很可能立刻吸引他们的兴趣 。聊天的话题最好选择节奏感比较轻松明快的 ， 开心的一笑 ， 会瞬时拉进你们之间的距离 。
遇到自己感兴趣的人 ， 为了给第二次的见面做好铺垫 ， 你不妨直呼他的名字 ， 说点无伤大雅的笑话 ， 讲点轻松的小故事 ， 给彼此留下轻松和谐的印象 。
但要注意的是 ， 交谈中 ， 尽量不要提出一些只能让人回答yes或是no的问题来 。这样的话 ， 等于在扼杀你们的谈话 。要给人能够展开话题的余地 。而且 ， 不要说出太随便的话 ， 否则很有可能会冒犯到你新认识的朋友 ， 使得你之前所作的努力全部报废 。
职场女白领的巧言秘笈二：
当你迈进面试的那间房间的时候 ， 你的心跳会不会加速到120次／秒？那个面试官无论看起来有多么和蔼可亲 ， 可他说的每一句话 ， 都依然让你紧张得手心出汗不止 。他的每一个问题你都觉得你想得脑袋都疼了 ， 可能还是不得要领……如何是好？
面试官对你的第一印象十分重要 ， 和他在开始正式的面试前 ， 来一点小小的前奏 ， 可以给你加一点印象分 。
你可以寻找一些感性而轻松话题 ， 最好你能火眼金睛地看出他的一些兴趣(比如说：小麦色的皮肤说明他很爱户外运动 ， 说话中明显的e时代特色在告诉你他也是网络一族) ， 试着和他聊一聊 ， 记住 ， 在聊天的过程中 ， 要对他的话作出及时的反应 ， 说一些不会令自己"死机"的话 ， 这样可以使他提升对你的兴趣 。
有了好的开端 ， 在面试的过程中 ， 对面试官的提问要有进行选择的回答 。比如说 ， 当面试官要你来谈谈自己的弱点时 ， 面对自己以前的失败 ， 你可以将回答问题的重点放在自己发现问题 ， 改善问题的方面 ， 同时对于自己的失败要坦诚 ， 但切忌过度渲染 。这样可以让面试官对你留下一个诚恳、有能力 ， 并且有自我完善能力的好印象 。
善始要善终 ， 面试后 ， 和已经有点熟悉的面试官多问些问题 。这时 ， 就可以根据面试当中的对话来提一些问题了 。像公司的人事结构、这次招聘的主要目的、招聘职员的未来发展等等 。
职场女白领的巧言秘笈三：
办公室虽是弹丸之地 ， 但流言蜚语却此起彼伏 ， 而其杀伤力之强简直令人匪夷所思 。如何在办公室里保护好自己 ， 实在是当务之急 。
避免敏感话题 ， 不要去探究别人的年终奖金之类的而且你也不喜欢告诉别人的话题 。
不要随意对同事发牢骚 ， 诉说对公司制度的不满 ， 小心传到老板的耳朵里 ， 落得连申辩的机会都没有 。
做个"含蓄"的人 ， 无论富贵有余 ， 还是穷苦不足 ， 都不要向别人显露 。而对于私生活 ， 更应该保有隐私权 。不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人 。
雄心大志要藏好 ， 大张旗鼓的告诉全天下人你要坐上××职位 ， 这无异于向同僚、乃至于你的上司宣战 。小心"壮志未酬身先死" 。
上司如果对你发火了 ， 你要维持自身一贯的作风 ， 做到不卑不亢 ， 应对有度 。最后可以告诉你的上司 ， 你已经做好听的准备了 ， 请他坦诚地说好了 。这样你反而会起死回生 。但是如果是你的错误 ， 你恳切的道歉 ， 弥补自己的过失 。
【图 教你职场八面玲珑巧舌如簧】想做一个洁身自爱的受欢迎的OL吗？那么请不要做办公室里的BMW(BigMouthWoman) 。适时地闭上你的嘴巴 ， 你会看
推荐阅读
- 脆皮柿子怎么吃 两种吃法分享
- 空城计概括
- 红宝石硬度
- 准备简历请注意七个不要
- 二广高速是从哪到哪
- 永隆圣僧是谁
- 体考下雨怎么办
- 前半生是指多少岁之前
- 正宗麻花配方 怎么做正宗麻花
- 幼儿练唱的方法 幼儿练唱的方法有什么