中餐培训计划
写培训计划应该先有一个职业规划，职业规划也就是个人从业后将要发展的职业道路，比如说你是餐饮公司的员工，就该规划出现在从事什么岗位是什么级别，以后从事什么岗位可以发展到什么级别，再具体说就是服务员、领班、主管、经理 。这些职位是一步一步干上去的 。这个进步通道就是事先做的职业规划，那么培训计划就为这个职业规划服务 。服务员是什么标准？应该掌握哪些知识？应该具备哪些行为标准？等等，这些问题的答案，就是培训的教材，在什么时间进行哪些内容的培训，就是一个培训计划 。
另外，有了培训计划以后，还要注意培训的有效性，也就是说培训计划执行的效果如何 。
不知道这样说能不能帮上你 。
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你是应聘人事类的培训专员吗？
如果这个都不会，你是不适合做这个职位的 。
不会做千万不要勉强 。
餐饮业，是服务行业，要求比较多而全 。
要是自己不会的，以免误人子弟 。
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