总经理助理岗位职责及任职要求是什么
【总经理助理岗位职责及任职要求是什么】
1、在总经理领导下进行工作，协助总经理处理好日常事务、协调下属部门之间的关系、做好与外单位联系的具体工作 。
2、代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜 。
3、总经理日常行程的记录、提醒，总经理各项活动的准备工作以及私人事务 。
4、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作 。
5、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作 。
6、本科以上学历、MBA，硕士、博士优先，工商管理、金融经济、市场营销等相关等专业毕业 。
7、有很强的判断与决策能力，计划和执行能力 。
8、队协作精神，为人诚实可靠、品行端正 。
9、敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心 。
10、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力 。
助理：
总经理助理处于总管家与部管部长的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问 。国企中总经理助理一般是升为副总经理前的过渡职务 。助理是一个职业名称，是主要领导自我扩权的产物 。大领导安几个自己的助理，尽管制度上没有依据，但这样做，最大的好处是可以最大限度地侵蚀副职的权限 。国内企业的助理和外企助理不一样，外企助理纯粹就是帮助打理的意思，国企助理就象上边说的，职位比副职低，在一把手授权的事务上，实权却比副职要高 。
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