劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗
劳动仲裁超过一年时效还是可以仲裁的 。
【法律依据】
【劳动仲裁超过一年时效还能仲裁吗】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 。从中断时起，仲裁时效期间重新计算 。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止 。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算 。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。”
推荐阅读
- 兰花什么时候开花，兰花几月开花
- 大米放了一年多了还能吃吗
- 限期一年是什么意思 一年为限什么意思
- 格力q力是哪一年出的
- 小暑节气的习俗活动小暑民间传说
- 中国第一枚冬奥会金牌获得在哪一年
- 卫衣太宽大了怎么搭配
- 医保断一年会有什么影响
- 首个国际接吻日是哪一年 首个国际接吻日是什么时候
- 《消逝的光芒2》大获成功 Techland市值超过CDPR