如何确定绩效工资标准
第一 ， 事业单位的绩效评估办法不能变成简单“计工分”的形式 ， 要充分体现公平、公正 ， 在规范事业单位工资、津贴制度的同时 ， 逐步形成合理的绩效工资水平决定机制、完善的分配激励机制和健全的分配宏观调控机制 。
其次 ， 绩效管理应该更多关注员工内在的积极性 ， 让他们有发自内心的对单位的热爱 ， 有发自内心的主人公感觉 ， 有充足的能量 ， 有高度的责任感 。
【如何确定绩效工资标准】最后 ， 绩效工资改革应该规范事业单位本身的经费使用 ， 使得其更专注于“提高公益服务水平” 。
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