kpi指标是什么意思 kpi考核指标是什么
一提起KPI，大家脑中立刻会联想到“考核”二字 。
用KPI，考核和管理员工 。
大家很容易把KPI等同于业绩和考核 。
【kpi指标是什么意思 kpi考核指标是什么】 但其实不是的 。
KPI被误解了 。
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到底什么是KPI？
KPI，英文是Key Performance Indicator，中文是：关键绩效指标 。
KPI的核心，是Indicator（指针，指标） 。
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当一个CEO能这样去理解他的生意时，你知道，他真的懂这个行业 。
最后的话
作为管理者，一定要学会用KPI来看你的目标 。
油门踩下去，是动作，踩多了踩少了，你要“知道”你这个行为 。
“知道”有两个意义，指示业务，和指示行为 。
如果没有这个KPI，没有这个指标，你就不知道什么时候要松一松油门，什么时候要踩一踩 。
如果你暂时不知道如何设“线”，你未必要“考核”，但你至少得“知道” 。
知道车的速度、转速、水温、油量 。
这才是真正的KPI 。
但是，记住Indicator不是用来考核的，是用来指示的 。
指示的作用，远远大于考核的作用 。
它用来指示那个，你真正的不可衡量的目标，如何变成可看的数字，以及数字和目标之间的关系 。
而选择用什么作为Indicator，则体现了管理者的智慧 。
当下最重要的是看收入，收入的增速，利润，还是利润率，这是你的选择 。
而设置收入多少、利润多少算健康这条“线”，也考验你使用Indicator的智慧 。
因为，这些都是不一定的 。
你只有找到了合适的KPI，你才会看明白你的生意 。
Indicator指示变化，看Indicator变化的方式，对Indicator变化的控制，定义了你的商业分析能力 。
祝，找到你的Indicator，达成所愿 。
祝福 。
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