单位没报工伤怎么办
【单位没报工伤怎么办】第一、先与单位老板协商赔偿事宜 ， 依据自己的医疗费、实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付 。第二、如协商不成 ， 自受伤之日起一个月后去当地劳动行政部门申请工伤认定 ， 享受工伤待遇 ， 注意时效为一年 ， 如怀疑构成伤残 ， 可在病情稳定后向是一级劳动行政部门申请劳动能力鉴定 。《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的 ， 应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内 ， 因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内 ， 从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内 ， 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间 ， 由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中 ， 受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
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