工伤认定情形有哪些
根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
【工伤认定情形有哪些】（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
《工伤保险条例》第十五条，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 。
推荐阅读
- 还原剂有什么性质
- 支付宝交易有问题怎么进行投诉
- 房贷利率调整方式有几种
- 厌氧胶有毒吗
- 10级台风有多大
- 房子备案有什么影响
- 风格有哪几种
- 毛肚怎么洗才干净
- 还原所有设置是什么意思
- 购买法拍房有抵押怎么办