新劳动法中辞退赔偿是怎样的

【新劳动法中辞退赔偿是怎样的】
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿 。
《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。

    推荐阅读