新劳动法中辞退赔偿是怎样的
【新劳动法中辞退赔偿是怎样的】
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿 。
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
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