与老板共进退！多少人能明白？
鸬鹚从河里叼住一条鱼 ， 鱼说：“你如果肚子饿 ， 我宁愿让你吃了.可你辛苦半天 ， 结果自己只能吃一小部分 ， 大部分都被你的主人拿走了 。 而且你的主人在你捉鱼时怕你吃了 ， 还用铁丝勒住你的喉咙 ， 太残忍了！”鸬鹚听了 ， 毫不动心地说：“我不会上你的当！虽然我现在捉的鱼多 ， 吃的很少 ， 但到冬天 ， 江河封冻 ， 我捉不到鱼时 ， 主人却照样饲养我 ， 我才不至于饿死！
启示一：员工的忠诚度是企业长期培养出来的；
启示二：员工看到老板赚钱时不要光想去共同分享 。 因为在老板赔钱时你也不会去共同承担；
启示三：跳槽时要对企业心存感激 ， 因为它肯定在不同角度和程度上帮助过你 。 百分之八十的老板都有胃炎、神经紧张、失眠、压抑、焦虑 。 老板都是以生命博事业 。 所以 ， 对你的老板好一点 。
老板就是一棵树 ， 员工就是枝干 。 竞争再激烈 ， 市场再难做 ， 资金再紧张 ， 狂风暴雨、老板们都坚持着屹立不倒 ， 照顾着这树下的一家大小 。 树大树小 ， 总能遮风避雨 。 树好树坏 ， 总有个栖息的地方 。 若说责任 ， 谁的责任最重最大？风光背后是刀光剑影 ， 权力背后是投资者的全副身家 。
【感悟】不要羡慕别人拥有的 ， 只能说明我们付出还不够 。 感恩惜福 ， 方能得恩得福！
职场中 ， 你是属于是帮着干、跟着干的 ， 还是领着干的 ， 或者对着干的？不管现在你处在哪一位置 ， 它都将与你未来的事业息息相关 。
当看到这张图 ， 请先扪心自问一下！
图中哪一个是你？
目前你是哪一个？
将来你会是哪一个？
对着干
【与老板共进退！多少人能明白？】这类人 ， 基本都是这种思维：我有个性 ， 我有自己的想法 ， 我不喜欢这个 ， 我觉着这个有问题等等 。
基本上这类人已经脱离了整个团队 ， 而且严重阻碍团队的发展、前进 。
这类人 ， 无论在哪里 ， 都不会有培养的价值 ， 而且要果断辞掉 ， 因为他所带来的永远是负能量、负效应！这类人只想忠告你们：不喜欢公司就赶快离开 ， 呆在公司就要全力以赴把工作做好 。 跟着干
首先恭喜你 ， 你已经成功融入了这个团队 ， 所有公司需要这样认可公司文化的员工 。
但是你要明白 ， 无论为谁打工 ， 首先你自己需要树立一个责任心 ， 需要主动积极去学习 ， 去执行 。 如果你没有这个心态 ， 总是你的老大去指导你 ， 去逼迫你 ， 去带领你成长 ， 从某种意义上说 ， 你在混日子！
混日子 ， 表面上看 ， 你混的是时间 ， 本质上你消耗的是自己的青春 。 公司老板在你身上损失一点薪水是小事 ， 但你却损失的是青春 ， 记住无论哪里打工 ， 要为自己学习 ， 进步！究竟是你在混日子还是日子在混你？
帮着干
你距离成功已经不远了！
但是你要明白 ， 你只需向前跨出一步你就成功了 ， 如何向前迈进 ， 三个字：进取心！可以说你的的责任心极强 ， 自己各方面素质也过硬 ， 领导也很欣赏你 。 但是这样固步自封 ， 不求进步 ， 注定是会被淘汰的 ， 想要突破自己 ， 就必须时刻保持奋发向上的心态 ， 停止就是倒退！领着干
作为公司的核心 ， 灵魂 ， 保持一颗强烈的事业心态 。
需要时刻去为公司发展谋划正确的方向 ， 时刻带领这个团队的这辆车子加速向前奔跑！未来是属于你的！
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