多大算童工，使用17岁未成年工处罚( 二 )
二、使用童工处罚
（1）凡用人单位使用童工的 ， 由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的 ， 从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的 ， 将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚 ， 并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记 。
（2）单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的 ， 按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚 。 拐骗童工 ， 强迫童工劳动 ， 使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动 ， 使用不满14周岁的童工 ， 或造成童工死亡或严重伤残的 ， 依法追究刑事责任 。
（3）不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用 ， 用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证 ， 县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、公安、工商行政管理、教育、卫生等行政部门以及工会、共青团、妇联等群众组织负有相关义务 。
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