员工离职多久不能起诉，公司起诉员工的胜诉率( 二 )
3、劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人 。
4、开庭 ， 明确请求 ， 答辩 ， 调查事实 ， 举证质证 ， 辩论 ， 陈述 。
5、调解 。
6、调解不成 ， 裁决 。
参考资料：
离职员工是否还能起诉公司法院不受理 ， 需要先向劳动仲裁部门提出劳仲裁 。 如仲裁后公司方不按仲裁处理 ， 或故意拖延 ， 才可以各法院提出申请
按照劳动合同法的规定 ， 知道权益被侵害之日起 ， 一年以内都可以进行劳动仲裁申请；
根据民法通则的规定 ， 民事纠纷的时效是 ， 知道权益被侵害之日起 ， 两年以内都可以进行起诉 。
因此 ， 知道被侵害之日的举证 ， 成为一个关键点 ， 要注意 。
员工在经营部离职后3个月后可以起诉吗？如果该员工确实与你公司解除劳动关系三四年了 ， 应该是过了时效了 。 不过 ， 既然劳动部门或者法院已经受理 ， 那么建议你调查了解一下 ， 他离职以后单位有没有办理相关的手续！
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