哺乳假多久，产检假2021年新规定
上班后哺乳假有多久有地域差别 ， 国家法定规定产假98天 ， 有的省份延长为128天或158天 ， 还有的省份甚至接近半年 ， 如广东 ， 河南 ， 海南等 ， 西藏甚至可休一年 ， 哺乳假可请六个半月 ， 还可以延长 ， 具体要咨询所在地
劳动法产假规定哺乳假是多长时间哺乳假一年（宝宝出生后一年计算） ， 可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间 ， 可以合并为1小时 。 提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养） 。
女职工生育后．在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养) 。 每次单胎纯授乳时间为三十分钟 ， 亦可将两次授乳时间合并使用 。 多胞胎生育者 ， 每多生一胎 ， 每次哺乳时间增加三十分钟 。 婴儿满一周岁后 ， 经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的 ， 可适当延长女职工授乳时期 ， 但最多不超过六个月 。 授乳时间及在本单位授乳返时间 ， 应算作劳动时间 。 （上海市女职工劳动保护办法第十五条）
女职工生育后 ， 若有困难且工作许可 ， 由本人提出申请 ， 经单位批准 ， 可谓哺乳假六个半月 。 （上海市女职工劳动保护办法第十六条）
目前国家规定的产假时间为：《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假 ， 其中产前可以休假15天；难产的 ， 增加产假15天；生育多胞胎的 ， 每多生育1个婴儿 ， 增加产假15天 。
女职工怀孕未满4个月流产的 ， 享受15天产假；怀孕满4个月流产的 ， 享受42天产假 。
2、另外 ， 各省的人口和计划生育条例有规定晚婚晚育假期的 。 《广西壮族自治区人口和计划生育条例》
第二十九条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次结婚为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女为晚育 。
除享受国家规定的假期外 ， 晚婚的职工 ， 增加晚婚假十二天；晚育的女职工 ， 增加产假十四天 ， 同时给予男方护理假十天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的 ， 再增加产假二十天 。 职工休晚婚假、产假、护理假期间的工资、津贴、补贴和奖金 ， 其工作单位不予扣减 。
产假期间的生育津贴按生育保险相关规定发放；未参加生育保险的 ， 由所在单位参照生育保险标准发放 。
扩展资料《上海市女职工劳动保护办法》第十四条 女职工产假分别按下列情况执行：
（一）单胎顺产者 ， 给予产假九十天 ， 其中产前休息十五天 ， 产后休息七十五天 。
（二）难产者 ， 增加产假十五天；多胞胎生育者 ， 每多生育一个婴儿 ， 增加产假十五天 。
（三）妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者 ， 给予产假三十天；妊娠三个月以上 ， 七个月以下自然流产者 ， 给予产假四十五天 。
第十五条 女职工生育后 ， 在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次（包括人工喂养） 。 每次单胎纯授乳时间为三十分钟 ， 亦可将两次授乳时间合并使用 。 多胞胎生育者 ， 每多生一胎 ， 每次哺乳时间增加三十分钟 。
婴儿满一周岁后 ， 经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的 ， 可适当延长女职工授乳时期 ， 但最多不超过六个月 。
授乳时间及在本单位内授乳往返时间 ， 应算作劳动时间 。
第十六条 女职工生育后 ， 若有困难且工作许可 ， 由本人提出申请 ， 经单位批准 ， 可请哺乳假六个半月 。
【哺乳假多久，产检假2021年新规定】参考资料来源：
产假加哺乳假一共多少天？哺乳假是多长时间呢？哺乳假为一年（宝宝出生后一年计算） ， 可以享受每天1小时的哺乳假 。 作为职场妈妈的你可以提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养） 。
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