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经理和主管哪个级别高，十三级职称级别一览表

小知识


主管和经理谁官职更高一些？一、岗位不同

1、经理：是公司的日常经营管理和行政事务的负责人 ， 由董事会决定聘任或者解聘 。

2、主管：为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策 ， 负责单位的直接工作 。

二、定位不同

1、经理：对董事会负责 ， 可由董事和自然人股东充任 ， 也可由非股东的职业经理人充任 。

2、主管：配合各单位处理与人事相关的一切日常事务 ， 协调好日常行政关系 ， 顺利完成上级赋予的交办事项 ， 并组织 ， 策划和参与公司举办的各类活动 。




三、职责不同

1、经理：主持公司的生产经营管理工作 ， 组织实施董事会决议 。 组织实施公司年度经营计划和投资方案 。

2、主管：负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；负责制定公司人事管理制度 。 设计人事管理工作程序 ， 研究、分析并提出改进工作意见和建议 。
扩展资料：
经理工作权限
一、有权拟订公司的年度财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案 。
二、对上报董事会的财务决算报告和盈利预测报告有审批权 。
三、有对公司年度总的质量、生产、经营、方针目标的审批权 。
四、有权决定公司内部组织结构的设置 ， 并对基本管理制度的制定有审批权 。
五、有权批准建立、改进公司经营管理体系 。
参考资料来源：
参考资料来源：

主管与部门经理哪一个职位更高笼统说 ， 我们可以说经理(Manager)比主管(Supervisor)大 。 但是 ， 现在西方对部门中人员的称呼很乱 。 各公司都不一样 。 尤其是早两年 ， 各大公司赚钱不多 ， 又想讨好员工 ， 就生造了一些称号 ， 给人加“官”不加薪 。 更使称呼有时难分上下 。
关于这两个称号不能一言而定的例子是：许多销售部门经理有时会叫Supervisor ， 而下面的人却叫sales menager.这种manager有时管一两个人 ， 有时就是他一个人 ， 相当于业务代表 ， 但他的名片上就是sales menager 。

所以 ， 各大公司都会有corporate structure charts,那上面对各部门 ， 各主管权力大小 ， 才有最准确的描述 。 again,各公司对各部门主管各有不同的称呼 。

所以 ， 建议你用部门主管和该部门下属主管的方法来区分这两个的职称 。 如：mmanager of sales dept. Sales manager of samle dept.(or sales rep.如果只是一个人的话).这样你就不会搞乱上下了 。

据维基百科 ， supervisor的官也不小 ， 也是经理之一 。
Wikipedia
supervisor
A Supervisor is a first-level management employee who is usually responsible for a small group of employees. As a member of management, a supervisor's main job is more concerned with orchestrating and controlling work than with performing it directly.

补充：如果你用director,就能区分上述两个字 ， 因为director一般比它们都大 。
经理和主管的区别1、主管与部门经理中部门经理的职位高；
2、各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职；
3、部门经理是协调部门内和企业内的资源调配的管理人员 ， 主要职责是为部门的整体业绩负责；
4、主管是主持管理自己的部属 ， 通过切实有效的办法 ， 使之逐一落到实处 ， 逐步实现 。
扩展资料：
部门经理介绍：
部门经理既然是部门领导就要担负起部门领导的管理和带队责任 。 在工作中部门经理要善于做到有效地同下属沟通 ， 正确处理好批评与鼓励的关系 ， 把握好二者的度 。 批评不能在下属出了大的纰漏的情况下才去大发其火 ， 为时已晚 ， 而是要在平时就要对每个下属的工作情况了如指掌 ， 善于发现下属的不足 ， 做到及早预防 。

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