前台应聘需要哪些问题( 三 )


4)弱点?
面试都会提一些标准化的问题,比如你的弱点是什么?
每个人都不希望被问到这个问题 。 如果没有准备,有的人可能就大脑一片空白,而另外一些老套的回答可能是“我是完美主义者”或者“我工作太努力”了之类,在面试中发生这两种情况都不太好 。
对于任何人来说,这都是一个有难度的问题,你需要提前做点准备 。 专家建议你说一些与这份工作无关痛痒的小缺点 。 畅销书作家Bernard Marr在他的LinkedIn文章中写到:“很重要的是你要表现你有自我认识,你很了解自己,但是你所说的缺点应该是对胜任求职工作本身是没有影响的 。 ”
5)到得太早到或是迟到
终于等到了面试通知的电话,你为这重要的一天做了充分准备 。 但是,由于某些原因你还是迟到了 。
有一句俗语是,”点滴预防胜过灵丹妙药”,为了避免面试时迟到,你最好早点从家出来,然后做好应对各种问题的准备 。
来得太早也没必要,除了需要在人来人往的前台沙发等上很久,你还可能还会给面试组织者造成一种心理压力 。 因为很多公司的招聘标准化流程中,为了提升候选人体验,明确规定了面试等待时长,如果超出,就是面试组织者的工作失职 。
6)这个我想要,那个我也想要
面试官也许会问你对这份工作有什么需要 。 你要谨慎回答这个问题 。 很多情况下我们可能会回答得过于详细,细数公司福利和薪资期望等等 。 在面试过程中,不要过早提出对这位的要求和条件,最好的协商时机是等到你被录取了之后 。
7)这问题也太愚蠢了
可能有时你觉得面试官的问题也太蠢了,配不上你的聪明才智 。 如果让面试官发现你这么想,那就跟自毁前途差不多 。 这是我在我自己的经历中学到的深刻的一课 。 如果你被问到类似的问题,注意你的回答最好不要太刻薄 。

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