工伤公司要赔哪些费用，工伤公司需要赔付什么款( 三 )
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付， 其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 保留劳动关系， 退出工作岗位， 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准为：一级伤残为27个月的本人工资， 二级伤残为25个月的本人工资， 三级伤残为23个月的本人工资， 四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴， 标准为：一级伤残为本人工资的90%， 二级伤残为本人工资的85%， 三级伤残为本人工资的80%， 四级伤残为本人工资的75% 。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， 由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后， 停发伤残津贴， 按照国家有关规定享受基本养老保险待遇 。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的， 由工伤保险基金补足差额 。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， 缴纳基本医疗保险费 。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的， 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准为：五级伤残为18个月的本人工资， 六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系， 由用人单位安排适当工作 。 难以安排工作的， 由用人单位按月发给伤残津贴， 标准为：五级伤残为本人工资的70%， 六级伤残为本人工资的60%， 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费 。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的， 由用人单位补足差额 。
经工伤职工本人提出， 该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的， 享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金， 标准为：七级伤残为13个月的本人工资， 八级伤残为11个月的本人工资， 九级伤残为9个月的本人工资， 十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止， 或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的， 由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金 。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。
第三十八条 工伤职工工伤复发， 确认需要治疗的， 享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇 。
工伤公司应该怎么赔偿？ 员工工伤公司需要付哪些赔偿？员工发生了工伤， 工伤是会按照国家的政策去赔偿的， 这里面包含护理费工伤的医疗费以及基本的生活费用 。
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