工作中缺点有哪些100条，员工缺点有哪些100条( 二 )

2、灵活的沟通、协调指挥能力。善于沟通、巧于沟通，协调八方，调动全体，运筹得当是一个领导必备的素质。在任校长助理期间，分管后勤工作，面对的是一批年龄大、资格老、个性强的工作人员，工作难度大。沟通、协调非常关键。
3、硬实的工作能力。在各级活动中多次获奖，荣获国家级“双龙杯”书画赛辅导银奖、丹江口市体音美术个人基本功比赛第二名等。在工作中，我始终以身作则，模范带头，律已以严，待人以宽，个人威信高，工作说服力强，办事效率高，有扎实的群众基础。人无完人，金无足赤。我对个人缺点也有清醒认识，有待今后竭力改正。
缺点：
1、情况不太稳定，要根据情绪或者思维而定主要体现在偶而会对语境的反应不够迅速，准确此外对话题的提出和承接表现不佳，经常无话可说一部分原因是在有压力的情况下缺乏自信，另一方面也与知识储备不足，话题缺乏营养有关。
2、处事低调，导致做决定的时候用的时间比较多。
3、工作时间观念差，劳逸结合的科学工作方法不得当。
扩展资料回答注意事项：
1、原则上所有的面试问题都是展示个人的魅力的机会。
2、回答这种问题不能太实在有什么说什么拖延等是绝对不能说的。
3、千万不能回答的很敷衍随意一般需要说两到三个点。
4、不要回答说什么追求完美这种没有营养的东西。

个人工作中缺点和不足一、优点
1、喜欢学习新的知识，拥有快速学习能力。每周至少读一本书籍，内容涵盖天文、地理、政治、商业等各个领域。
2、规范作业，工作态度端正，管理规范化，作业标准化。

3、性格成熟稳重。愿意吃苦受累，通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维和判断能力，对事情认真负责，有很强的责任心和团队意识；自信、乐观，具有一定的创新意识和创造能力。
二、缺点
1、不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重；
2、办事比较死板，有时容易和人较真，但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性；
3、什么知识或专业都想学，什么也没学精，但比较爱学习，知识面比较广；
4、对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢，但是比较传统，不盲目跟随潮流；
5、对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人，但是比较有主见，有一定的原则性；
6、办事比较急，准确性有时不够，但是完成工作速度较快；
7、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。

优缺点比较
优缺点比较法是一种最简单的库址选择分析方法，尤其适用于非经济因素的比较。当几个库址方案在费用和效益方面比较接近，则非经济因素就可能成为考虑的关键因素；在这种情况下可采用优缺点比较法对若干方案进行分析比较。
该方法的具体做法是：罗列出各个方案的优缺点进行分析比较，并按最优、次优、一般、较差、极坏五个等级对各个方案的各个特点进行评分，对每个方案的各项得分加总，得分最多的方案为最优方案。

工作中的优点和缺点内容来自用户:zyling1208
个人工作中缺点和不足
导语：在工作中我们经常会遇到要自我评价优缺点的情况，那么我们该如何评价自己呢?

工作中缺点有哪些100条，员工缺点有哪些100条( 二 )

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