工作稳定的职业有哪些,没有稳定的工作叫什么职业( 三 )


关于离职原因,有一话是这么说的:
员工提出离职,要么是钱给的不到位,要么是心理上受了委屈 。
我很认同这个观点,但我认为,在这两点背后,更本质的原因是:工作的不确定性变得越来越强了;职场人的思维也开始慢慢转变了 。
今天,就以我的成长经历来和大家分享:
一个年轻人在进入“动荡”的职场之后,要经历哪几次思维上的转变,才能慢慢知道:到底什么样的职业才最稳定,最适合自己 。
进了创业公司,就像投了P2P 。
前几天,在朋友圈看到一篇文章:《这个世界上,没有不倒闭的公司》 。 这个标题让我想起了最近因为公司倒闭,而失业的两个粉丝,同时也想起了2年前,因为公司倒闭,失业的自己 。
刚进入互联网行业的时候,我是从一家创业公司破冰的 。 因为自己没经验,没学历,大公司基本进不去,而创业公司的工作量则能最大程度地满足我“快速成长”的需求 。
那一年,是我这辈子最有干劲的时候,即便每天工作12个小时,都没有一丝怨言 。 因为作为“小白”,我在这个公司收获了很多 。 所以当时特别天真地说:我要在这家公司干一辈子 。
但进了创业公司,就像投了P2P 。 高收(成)入(长),意味着高风险
8个月的时间,公司就玩儿完了 。 倒闭的时候,恰逢互联网寒冬,我在北京跑了一个月,都没有找到合适的工作 。 那几天,我明白了:作为员工,最不能做的事情就是把公司当成稳定的靠山 。
很多时候,我们找到一份工作就好像找到了一根的救命稻草,认为只要安稳干活就可以不用再想其它 。 但现实是:在当前的社会环境下一个公司的寿命变得越来越短了 。
公司和员工一样,都需要努力才能生存,没有谁可以依靠谁 。
遇到“擅长压榨”的领导,你变成了“廉价卖身”的机器 。
最近,有粉丝在后台给我留言:
教主,我把你关于迷茫的文章都看了一遍,感觉自己在一直停留在打工思维,拼命挤进一家公司,发现老板只是拿廉价的钱买了我的24小时,离开这家公司,我能靠什么生存?
这个问题在一年前也困扰过我,那时候,我还是个写作初级选手为了踏进一家新媒体公司,信誓旦旦地许诺:我能日更,我会作图,我能策划活动,我什么都懂 。 公司最喜欢这样的应聘者了,所以我很轻松得到了这份工作,也很苦逼地承担了N个职位的活儿 。
入职之前,我以为自己拿到了很高月薪;入职之后,我发现,牛逼的人计算薪资是按小时为单位的,而这一算,我赚的还没有以前多 。 再加上当时身边有一个“得寸进尺、胡搅蛮缠”的领导所以,那段时间,是我在职场最焦虑的时候:
我特别想离开这家公司,但我不知道,离开之后,能靠什么养活自己 。
在这种状况下,为了自救,我开始寻找副业,牺牲了休息时间,不停地写稿,投稿...
当公司和领导都不靠谱的时候,我在职场的安全感,居然来源于刚刚起步的“工作外收入”
本以为可以不再打工了,但其实是走上了一条更难的路 。
在有了一两份可以安身立命的副业之后,很多人会开始尝试“自由职业” 。 而近两年,做自由职业的人也越来越多了,我们经常能看到朋友圈的一些自由职业者在“炫耀”:
“辞职之后,从月入1万,到月入10万”“自由职业1年,我成功在一线城市买房安家”
但亲身经历了自由职业4个月的我,想告诉你:自由职业并不是最好的职业形态 。
你看到的自由职业可能是:潇洒、多金、成功

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