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教师考编考哪些科目，一般人考公务员难吗( 二 )

小知识


(2)笔试内容为“学科专业知识+教育理论知识” 。
(3)笔试内容为“教育综合知识”(教育基础知识) 。
教师招聘考试内容按地区的要求存在不同 。 需要具体关注各地区的教育网或各省教育厅的网站 。
以上是关于教师编制考试科目问题的解答， 希望对大家有所帮助
教师考编要考些什么科目， 我是想考小学英语的 。 一、笔试
1、综合公共知识(有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识);
2、教育理论知识;
3、专业基础知识 。
二、面试(笔试优秀者进入面试)
1、现场撰写教案的能力， 现场抽签确定题目， 按题目在30分钟内写出像样的教案;
2、课堂组织教学的能力， 按教案把主考当“学生”， 讲课20分钟;
3、快速反应能力， 准确回答主考提出的2-3个问题 。
由各地方招聘简章要求所定， 一般考教育学 心理学 新课改 教育法规等内容， 其他还有看所考科目技能要求而定 。
教师公招就是教师公开招聘的简称， 而教师公招本身其实是包含非常多类别的教师招聘的 。
由于教师招聘考试范围比较广， 省直统考教师招聘和各学校单独招聘等
， 都同属于教师招聘考试， 因此考试内容都会有所不同 。 且各个公告会给出对应的教师招聘考试科目 。
一般来说， 主要分这几类 。 一类是事业单位统考D类的， 如职业能力倾向测试+综合应用能力D类， 一类是农村义务教师的， 如教育教学专业知识+综合知识
。 还有的主要是学科知识+教育综合知识等 。

教师事业编都考什么内容？ 招聘采取笔试与面试相结合的方式进行 。 笔试原则上5月上旬进行， 中小学教师岗位考试科目为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科， 笔试成绩与面试成绩各占50%;幼儿园教师岗位考试科目为“幼儿教育综合知识”一科， 笔试和面试成绩分别占40%和60% 。
笔试之后， 根据笔试成绩从高分到低分， 中小学教师岗位按以下比例确定入闱面试人员：5人及以下的岗位， 比例为1:3;6人到10人的岗位， 比例为1:2.5;11人及以上的岗位， 比例为1:2;幼儿园教师岗位按1:5的比例确定面试人员 。
面试由各地教育部门会同人力资源和社会保障部门组织实施， 主要考察考生的教育教学能力和水平， 一般采取试讲、说课等方式进行 。 面试前应精心制定面试方案， 明确时间、地点、方式、内容、程序和评分规则等 。 面试方案须报设区市教育行政部门同意、人力资源和社会保障部门备案后组织实施 。




扩展资料：
在编教师拥有的编制为事业编， 即在编老师为事业单位工作人员 。 非在编教师即为临聘人员或者称作合同工 。 教师作为事业单位工作人员， 入职后按照相关规定， 签订合同期一般为五年（实际操作中， 一般只签订一次合同）并按照相关规定， 享受事业单位工作待遇， 但我们说的合同工一般指临聘人员 。 非在编老师， 一般称作代课老师 。
优势：
第一， 教师的编制属于全额拨款事业单位编制， 享受事业单位工作待遇 。 但实际操作中， 因各地区经济水平发展不同， 有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分， 不缴交生育保险和养老保险 。 机关事业单位养老并轨， 有望解决这个问题 。
第二， 有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成 。 职称工资可以随着职称升高而升高， 工龄增加工龄工资也增加 。 无编制人员工资固定， 在职称晋升和工龄方面， 一般无法保证 。 近几年虽然在改革， 但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异 。

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