求职信有哪些基本元素构成

求职信称呼怎么写，写求职信的基本要求有哪些求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：
第一段应该能够引起招聘人员对候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。
第二段必须推销候选人的价值。哪些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信！
第三段展示突出成就、成果和教育背景。
第四段必须发动将来的行动。请求安排面试。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
(1)求职信属于非正式的信函，必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
(2)在开头部分，要简要说明是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
(3)求职信必须向未来的雇主介绍价值。
(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。
口如何撰写出色的求职信
若想写出一份出色的求职信，必须牢记以下几点建议：
(1)使用专用的纸张，上端写有姓名、地址和电话号码。简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。
(2)如果有求职单位的人事经理的姓名，那么，可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
(3)如果愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管” 。
(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
求职信中的内容有哪些? 一般来说，求职信的基本内容应包括以下几点。
(1) 说明自己希望申请哪种工作。因为用人单位往往同时为多个岗位招聘人才，如不写清申请哪种工作，用人单位将无法回复。
(2) 告诉用人单位，你对该项工作如何感兴趣，你有哪方面的专业知识和特长，受过哪方面的培训和锻炼，对这项工作有何研究，有哪方面的成就等。
(3) 简单介绍一下自己的资历，写出自己就读的学校名称及主修和选修的科目。如果你觉得有必要，可以列出某些科目的考试成绩。
(4) 求职信中还可以写进与求职有关的其他有利条件，如参加过哪些课外活动，做过哪些调查，有哪方面的工作经验等。
(5) 求职信的末尾，应该提醒用人单位留意你的简历，请求给予回复等。
求职信有哪些特点求职信外企称cover letter，是HR在看简历之前首先会看的一份材料，也是候选人向企业sale 自己的手段。
cover letter需要包含三个部分的内容：

你目前的情况和要申请公司的什么职位
你有什么优势可以胜任这份工作
你为什么要申请这家公司（你看重的点或者公司如何留住你？）

求职自荐材料主要包括哪些部分求职自荐材料包括：
个人履历、求职信、成绩单、外语等级证书、技术等级证书、职业资格证书、各级荣誉证书、其他相关资料等八个方面的内容。
准备自荐材料的直接目的就是为了使用人单位能够对自己感兴趣，最终被录用。用人单位出于节约人力和时间的考虑，大多数情况下，不采用直接面试的形式，而是要求求职者先寄送自荐材料。
自荐信写作技巧

自荐信实质上就是简短的自我介绍信，是自荐材料的主体。自荐信的格式和一般书信大致相同，即称呼、正文、结尾、落款。开头要写明用人单位人事部门领导。