希望公司提供哪些培训，需要公司给予哪些支持( 二 )
你希望公司给予什么方面的培训 1、公司产品的详细化
2、在技能方面的培训 ， 能让员工在工作很快上手
3、公司的发展规划 ， 以及文化 。
在培训过程中 ， 应该有“面、线和点”的记录 ， 努力构建自己的专业发展的网络 。 既要解决培训的“面”一通识问题 ， 又要解决培训的“点”一亟待解 决的重点专题问题 。 努力在今后的工作实际中边学习、边借鉴、边改进、边反思、边总结、边调整 。
企业培训公司的培训能否真正上接战略 ， 下接绩效 ， 很大程度上取决学员学习的转化效果 ， 这不是几节培训课程就能解决的问题 。 所以 ， 要用结果导向意识来进行整体培训项目设计 ， 需要在学习转化问题上下功夫 。
培训的最终目的
培训的最终目的是要产生绩效 ， 而绩效来源于能力 ， 所以培训要以技能提升为主 ， 这也是培训与教育的最主要区别 。 首先一定要建立明确规范的绩效考核体系 ， 让学员的学习规范化 ， 产生学习的外驱力;其次要做好工作分析 ， 让大家明确自己所从事的职位对个人的能力要求 ， 以及自己的不足之处 ， 产生学习的内驱力 。
【希望公司提供哪些培训，需要公司给予哪些支持】只有经过科学、严谨的需求调查 ， 企业培训公司才能决定什么人需要培训 ， 需要什么培训 ， 需要采取什么培训方式为好 ， 什么时间来培训 ， 培训该花多少钱等一系列问题 。 企业培训公司要经过严谨、科学的需求调查 ， 确定好培训目的 ， 然后在进行有目的的培训 ， 这样无论是对企业还是对员工都是有利的 。
你希望公司能够提供哪些方面的学习培训？ 对于你个人更想提升的 ， 是专业技能的能力 ， 同时也希望单位组织团队凝聚力的培训 ， 使各部门的工作能更紧密配合有条不紊的进行 。
简述你对公司培训的期望与改进,希望以后培训的内容有哪些? 一个公司的成长靠的的是团队的力量和公司的主导方向 ， 所以员工的团队凝聚力是最重要的 。
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