草丁图书馆

  1. 首页 > 生活杂烩 >

分配方式有哪些，多种分配方式并存包括

小知识


多种分配方式都是什么 主要包括按个体劳动者的劳动成果分配，按资本、技术等生产要素分配等 。 (1)按个体劳动者的劳动成果分配，是同个体经济相适应的分配方式 。 按个体劳动者的劳动成果分配和按劳分配既有共性，又有区别 。 其共性是二者都是多劳多得，少劳少得 。 区别：第一，按劳分配是在公有制范围内，而按个体劳动者的劳动成果分配是在小私有范围内 。 第二，按劳分配的主体是公有制范围内的职工，按个体劳动者的劳动成果分配的主体是个体劳动者 。 第三，按劳分配是社会主义消费品分配的基本原则，按个体劳动者的劳动成果分配是其他分配方式的一种 。 第四，按劳分配的基本收入形式为工资与奖金，而个体劳动者不是 。 第五，按劳分配比个体劳动者的劳动收入较为稳定 。 (2)按生产要素分配，是凭借资本、技术、土地、劳动力等要素而取得个人收入的分配方式 。 (3)在公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配，从社会保障中取得的各种收入，也属于非按劳分配 。
多种分配方式有哪些？ 一、1、生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为 。 2、生产要素分配包括三层含义：(1)参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；(2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；(3)分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配 。 因此，按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小 。 3、生产要素主要包括：劳动、技术、资本、管理等 。 二、按个人需要分配即是按需分配，按照流行的说法，是指分配的生活资料按人头来分，不按照贡献大小来分，不按照投资额来分，每个人想要什么就分配什么，想要多少就分配多少 。 三、按劳分配是在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照各人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品 。 实行按劳分配的原则，必须加强思想政治工作，反对平均主义，选择合适的按劳分配的形式 。 四、平均分配是原始公社制度 。 平均分配，在生产力极度低下，只能依靠集体劳动获得有限的生活资料，按平均原则在公社成员间分配，没有剩余，也没有剥削和阶级 。 （以上内容，仅用作交流与参考）
我国都有哪些分配方式？ 我国目前的分配方式是以按劳分配为主体，多种分配方式并存 。
1、首先我们应该明确按劳分配的地位及含义 。
（地位）按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则，在我国分制度中居于主体地位 。
（含义）在公有制经济中，在对社会总产品做了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度，向劳动者分配个人消费品，实行多劳多得，少劳少得 按劳分配的基本内容和要求中，按劳分配的前提和基础是在公有制的范围内，这个前提是我们一定要清楚的，是判断是否是按劳分配的一个重要前提，分配的尺度是根据劳动者的劳动，这里既包括劳动的质量也包括劳动的数量，分配对象是个人消费品，分配的原则是多劳多得、少劳少得 。
按劳分配是适合我国生产力发展的分配方式，是与公有制经济相对应的 。 相对于平均分配来说按劳分配有利于调动劳动者的积极性和创造性；真正体现劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，有助于实现社会的共同富裕，缩小贫富差距 。 而平均分配会影响劳动者的劳动积极性，导致共同贫穷 。 按需分配是适合生产力水平极高的共产主义社会，目前我国的生产力水平不适合实行按需分配 。

推荐阅读


上一篇：第一人称有哪些，第一二三人称表格图片

下一篇：镇静安神的药有哪些，十大安神睡眠的药