职业类型有哪些，您从事的职业是问卷调查( 六 )
第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类 。
扩展资料
1、职业的社会属性 。
职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系 。 这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性 。
2、职业的规范性 。
职业的规范性应该包含两层含义：一是指职业内部的规范操作要求性，二是指职业道德的规范性 。 不同的职业在其劳动过程中都有一定的操作规范性，这是保证职业活动的专业性要求 。 当不同职业在对外展现其服务时，还存在一个伦理范畴的规范性，即职业道德 。 这两种规范性构成了职业规范的内涵与外延 。
3、职业的功利性 。
职业的功利性也叫职业的经济性，是指职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面 。 职业活动中既满足职业者自己的需要，同时，也满足社会的需要，只有把职业的个人功利性与社会功利性相结合起来，职业活动及其职业生涯才具有生命力和意义 。
4、职业的技术性和时代性 。
职业的技术性指不同的职业具有不同的技术要求，每一种职业往往都表现出一定相应的技术要求 。 职业的时代性指职业由于科学技术的变化，人们生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的“烙印”性 。
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