简历包括哪些内容,个人简历应该包括哪些内容( 七 )
二、针对性
做简历时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标 , 做出有针对性的版本 , 运用专门的语言对不同企业进行求职递送简历 , 这样做往往更容易得到HR的认可 , 而不是看着千篇一律的海投简历感觉到索然无味 。
三、价值性
把最有价值的内容放在简历中 , 无关痛痒的不需要浪费篇幅 , 使用语言讲究平实、客观和精练 , 太感性的描述不宜出现 。 通常简历的篇幅为A4纸版面1-2页 , 不宜过长 , 内容不能只有一页半、半页 , 最好能整理成一页 。 简历中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据 , 比如拓展了多少个新的市场客户 , 年销售业绩达到多少万元 , 每年发表学术论文多少篇等 。 最好还可以提供能够提高职业含金量的成功经历 , 比如完成了一个很难的项目 , 拿下了一个很大的客户等 。 对于自己独有的经历一定要保留 , 在著名公司工作、参加著名培训、与著名人物接触等都可以重点突出处理 。
四、条理性
将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来 , 最重点的内容有:个人基本资料、工作经历(职责和业绩)、教育与培训经历 , 次重要的信息有:职业目标(这个一定要标示出来)、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息 , 其它的信息可不作展示 , 对于自己的最闪光点可以点到即止 , 不要过于详细 , 留在面试时再作详尽的展开 。
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