企业要交哪些税，现在的企业都是交增值税吗( 二 )
符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税 。
国家财税务总局下发的《关于小型微利企业所得税优惠政策有关问题的通知》（财税[2011]117号），通知明确 。
自2012年1月1日至2015年12月31日，对年应纳税所得额低于6万元（含6万元）的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税 。
国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税 。 台湾地区：台湾的企业所得税税率为25% 。 经税收减免后，本土公司税率中位数为20%，而跨国公司为18% 。
扩展资料：
扣除项目：
主要包括以下内容：
⑴利息支出的扣除 。 纳税人在生产、经营期间，向金融机构借款的利息支出，按实际发生数扣除；向非金融机构借款的利息支出，不高于按照金融机构同类、同期贷款利率计算的数额以内的部分，准予扣除 。
⑵计税工资的扣除 。 条例规定，企业合理的工资、薪金予以据实扣除，这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度，切实减轻了内资企业的负担 。
但允许据实扣除的工资、薪金必须是“合理的”，对明显不合理的工资、薪金，则不予扣除 。 今后，国家税务总局将通过制定与《实施条例》配套的《工资扣除管理办法》对“合理的”进行明确 。
⑶在职工福利费、工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续维持了以前的扣除标准（提取比例分别为14%、2%、2.5%），但将“计税工资总额”调整为“工资薪金总额”，扣除额也就相应提高了 。
在职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，实施条例规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除 。
⑷捐赠的扣除 。 纳税人的公益、救济性捐赠，在年度会计利润的12%以内的，允许扣除 。 超过12%的部分则不得扣除 。
⑸业务招待费的扣除 。 业务招待费，是指纳税人为生产、经营业务的合理需要而发生的交际应酬费用 。 税法规定，纳税人发生的与生产、经营业务有关的业务招待费，由纳税人提供确实记录或单据，分别在下列限度内准予扣除：
《企业所得税法实施条例》第四十三条进一步明确，企业发生的与生产经营有关的业务招待费支出按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业收入的5‰，也就是说，税法采用的是“两头卡”的方式 。
一方面，企业发生的业务招待费只允许列支60%，是为了区分业务招待费中的商业招待和个人消费，通过设计一个统一的比例，将业务招待费中的个人消费部分去掉、
另一方面，最高扣除额限制为当年销售（营业）收入的5‰，这是用来防止有些企业为不调增40%的业务招待费，采用多找餐费发票甚至假发票冲账，造成业务招待费虚高的情况 。
⑹职工养老基金和待业保险基金的扣除 。 职工养老基金和待业保险基金，在省级税务部门认可的上交比例和基数内，准予在计算应纳税所得额时扣除 。
⑺残疾人保障基金的扣除 。 对纳税人按当地政府规定上交的残疾人保障基金，允许在计算应纳税所得额时扣除 。
⑻财产、运输保险费的扣除 。 纳税人缴纳的财产 。 运输保险费，允许在计税时扣除 。 但保险公司给予纳税人的无赔款优待，则应计入企业的应纳税所得额 。
⑼固定资产租赁费的扣除 。 纳税人以经营租赁方式租入固定资产的租赁费，可以直接在税前扣除；以融资租赁方式租入固定资产的租赁费，则不得直接在税前扣除，但租赁费中的利息支出 。 手续费可在支付时直接扣除 。
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