五险有哪些，五险一金有什么好处( 三 )
生育保险:
生育保险费按照保险基数进行缴纳 ， 由公司全额缴纳 ， 如北京的缴纳比例为0.8% 。
住房公积金 ， 是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金 。
五险一金包括哪些都 【五险有哪些，五险一金有什么好处】五险一金中的五险包括：养老 ， 医疗 ， 失业 ， 工伤 ， 生育 。 一金：住房公积金 。
养老：个人按照月收入的8%缴纳 ， 计入个人账户；单位按照21%缴纳 ， 计入统筹账户 。
医疗：个人按照月收入的2%缴纳 ， 此外再加3块钱 ， 作为大病统筹；单位缴纳9% 。
失业 ， 个人按照月收入的1%缴纳 ， 单位按照2%缴纳 ， 全部计入统筹账户 。
工伤：月收入的0.5%-2% ， 全部为用人单位缴纳 ， 个人不缴纳 。
生育：月收入的1% ， 全部为用人单位缴纳 ， 个人不缴纳 。
住房公积金：严格说来 ， 住房公积金的缴费基数应该是个人上一年度的总收入 ， 不过现实中很多单位都和五险一样 ， 一个人月收入为基数 。 比例为5%-12% ， 具体比例由单位自行确定 。 单位和个人按照1:1等额供款 ， 全部计入个人账户 。
扩展阅读：
现在的五险都包括哪些 社保是指国家通过立法强制建立社会保险基金 ， 对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度 。 社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险 ， 一共5种险种 ， 也就是我们常说的五险 。 有关社保问题的更多详细解读 ， 点击阅读
社会保险计划由政府举办 ， 强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金 ， 在满足一定条件的情况下 ， 被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿 ， 它是一种再分配制度 ， 它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定 。
在中国 ， 社会保险是社会保障体系的重要组成部分 ， 其在整个社会保障体系中居于核心地位 。 另外 ， 社会保险是一种缴费性的社会保障 ， 资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳 ， 政府财政给予补贴并承担最终的责任 。 但是劳动者只有履行了法定的缴费义务 ， 并在符合法定条件的情况下 ， 才能享受相应的社会保险待遇 。
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请问社保包括哪几个险？五险又是哪些？
您好 ， “五险”指的是五种保险 ， 包括医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险 ， 其中养老保险、医疗保险和失业保险 ， 这三种险的保费是由企业和个人共同缴纳的 ， 工伤保险和生育保险则完全是由企业承担的 ， 个人不需要缴纳 。
扩展阅读：
五险里面都包括哪些 “五险”指的是五种保险 ， 包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金 。 其中养老保险、医疗保险和失业保险 ， 这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费 ， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的 ， 个人不需要缴纳 。 缴纳社会保险是是国家强制性的要求 ， 不是想缴不想缴的事情 ， 请注意 ， 国家文件里的都写得是缴纳 ， 缴纳带有强制性的意思 ， 和交纳含义是不一样的 ， 如果不缴纳 ， 会受到相应的处罚 。 关于公积金 ， 是根据企业效益而定 ， 如果效益不好 ， 可以自己确定比例 ， 不属于社会保险范畴 。
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