职场中如何对付上司( 三 )
在职场中 ， 如何应对领导的百般刁难？ 就算是遇到了城府深的上司 ， 也不能完全就避而远之 ， 和领导之间的关系不宜太近也不能太远 ， 需要自己根据情况来把握好度 ， 你的上司本身就是很聪明的人 ， 那你就不能在他面前“耍心思”了 ， 其实只要是踏踏实实的做事 ， 他也不会过多的去为难你 。
领导要看的更多是你的工作能力和对待工作的态度 ， 就好比说你是个刚入职场的小白 ， 在很多事情上并不懂 ， 其实这时候不懂不要紧 ， 因为新的工作都需要时间上的适应 ， 可就怕这时候你想表现自己 ， 不虚心请教反而想突出自己 。
要清楚 ， 你的领导是什么样的社会阅历 ， 他在职场上呆了多久 ， 对于你的小心思一眼就可以看出来 ， 不过要是对于已经工作了很久人 ， 就需要多注意一下这样的领导 ， 凡事自己要所留心眼 ， 不管你多聪明也不要去针对领导 ， 本本分分的做好自己的手头工作 。
【职场中如何对付上司】和领导沟通相处的时候简单一些 ， 这样就算他的城府再深 ， 你不去看也不去听 ， 他也是没有办法的 ， 就互相装傻就好了 ， 在职场就会面临很多考验 ， 不管领导城府深浅 ， 都应该做好本职工作 ， 切勿偷懒耍小聪明 ， 不给任何人留可以抓你把柄的机会 ， 就一定能够胜任这份工作 。
职场生活中如何应对与男上司的有效沟通？如何处理与男上司工作时和工作之外的关系呢？ 职场的顺利与否是人生顺利与否的一个重要指标 ， 然而在职场中经常会遭遇各种小人的算计导致我们的职场陷入困境 ， 如何对付职场小人呢？首先我们必须学会区分哪些是职场小人 。
职场小人的八大特点
1.喜欢造谣生事：通常是另有阴谋目的 ， 并不单纯以此为乐；有时为了升迁 ， 衬托自己优秀 ， 也不惜丑化对手 。 他们唯恐天下不乱 ， 惯用「听说」造句 ， 歪曲事实 ， 无中生有 。
2.喜欢挑拨离间：分化同事感情 ， 制造纷争和事端 ， 鹬蚌相争 ， 结果渔翁得利 。 他们口才好 ， 善于撇清责任；事后扮演和事佬 ， 双面间谍 ， 闽语所谓「双面刀鬼」 。
3.喜欢奉承：「赞美鼓励」和「奉承拍马」不同 ， 后者舌灿莲花有心机 ， 热情又嘴巴甜 ， 让人晕陶陶而迷失方向 。 他们更刻意亲近上司 ， 常伺机打小报告 ， 备受宠爱 。
4.喜欢阳奉阴违：工作方面 ， 言行不一 ， 善于表面功夫 ， 也善于俟机邀功抢功 。 待人方面 ， 他们是表里不一两面人 ， 有时面前夸你套出你的秘密 ， 背后就损你出卖你 。
5.喜欢见风转舵：谁得势就依附谁 ， 谁失势就舍弃谁 ， 所谓西瓜偎大边 。 他们利用别人权势以提升自己地位 ， 没有利用价值的人 ， 他们不会想亲近 ， 顶多虚以委蛇 。
6.踏着别人鲜血前进 ， 踩着别人肩头攀高：你种树 ， 他乘凉；利用你替他们开路 ， 成功时 ， 不会报答你；甚至翻脸无情抹煞你；他们占人便宜视为当然 ， 怎会感激？
7.喜欢落井下石：只要有人或跌倒或失败 ， 他们会追上来再补一脚；例如 ， 四处渲染那人「罪有应得」云云 。 他们也是事后诸葛 ， 常说一些幸灾乐祸的风凉话 。
8.喜欢找替死鬼：明明是自己言行有过错 ， 却死不承认 ， 昧着良心硬拗瞎掰 ， 也要找一个冤大头(软柿子)来背黑锅 。 他们口才犀利又敢发誓 ， 很能误导大家以讹传讹 ， 日久则众口铄金 ， 积非成是 。 有时「真相」就此石沉大海 ， 永远被扭屈蒙蔽了 。
事实上 ， 小人的特色不只这些 ， 凡是藐视法律 ， 鄙弃道理 ， 刻薄寡情 ， 不遵循伦常道德 ， 唯利是图 ， 损人利己 ， 容易鬼迷心窍…的人 ， 通常都带有小人的性格 。 古人说“画虎画皮难画骨 ， 知人知面不知心”又说“逢人且说三分话 ， 不可全抛一片心”又说“害人之心不可有 ， 防人之心不可无”又说“人不可貌相 ， 海不可斗量”又说“明枪易躲 ， 暗箭难防”都是教导子弟看清社会 ， 保护自己 。
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