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职场中如何对付上司( 二 )

小知识


职场中如何应对城府很深的领导呢？ 1、做好自己的工作 ， 摆正好心态 。
在职场中 ， 不管领导怎么找茬 ， 都要做好自己的本职工作 ， 让领导慢慢改变对你工作的想法；只有努力把工作做好 ， 久而久之领导就不会再找你麻烦 ， 反而对你刮目相看 。
职场中很多工作都要学会忍耐 ， 领导找你茬也许是你在工作中犯错了 ， 或者哪里做不好 ， 要不就是闲着没事干 ， 才会去挑你工作中的毛病 ， 如果你能做到比目前加倍努力工作 ， 让他找不到任何毛病 ， 他就不会再找你茬 ， 或者直接跟领导说 ， 领导 ， 我哪里做的不好 ， 您尽管提出来 ， 我会努力改善和提升自己的能力 。
我工作经验浅 ， 可能有些地方没有看得仔细或者考虑不周到的 ， 请您多多包涵 ， 我一定改进 ， 达到工作的要求 。 有一次 ， 领导让小曾做一份客户的往来统计数据 ， 数据做好后 ， 领导说不行 ， 怎么可以这样写呢？
小曾跟领导解释道 ， 我是按照您的要求写的 ， 难道不是这样统计吗？我没看出什么毛病啊 ， 领导立马发火 ， “说工作这么不认真 ， 交代多次的事情居然没有完成 ， 每次都不把交代的事放在心上 ， 没认真去对待 ， 一旦做事就一大堆问题出现 ， 你让我说你什么好 ， 把事情重新做一遍或者修改完再拿过来给我看 。 ”

领导说完后 ， 小曾觉得那是因为领导在安排事情的时候 ， 没有把事情分配好 ， 也没有具体说明要达到什么样的要求 ， 所以不能怪自己 ， 就算做十遍 ， 也都是这个结果 ， 小曾心里有种莫名的委屈 。
在职场中 ， 不管是否被批评 ， 都应该摆正好心态 ， 正确面对事情 ， 找到事情解决方法和导致事情做不好的原因 ， 争取下次把事情做得更好 ， 如果每个职场人士都能做到不被任何因素所扰乱 ， 那么在职场中才能有更大的发展空间 。


在职场中 ， 你会如何搞定不同类型的上司？ 与领导相处最重要的是要尊重领导 。 要摆正自己的下属位置 。 领带给自己的任务 ， 要尽力办好 。 其次要保持敬畏之心 ， 保持谨慎谨慎的态度 。 当领导讲话的时候 ， 要注意倾听 ， 随时记录 。 开会时如果有新的感悟 ， 要和领导交流 。 然后要了解领导 ， 比如领导的兴趣 ， 增进和领导的共同语言 。 最重要的是要做好自己的工作 ， 体现自己的价值 ， 让领导看到的自己是积极上进的员工 。 与领导怎样自己相处呢？整体就是有理有度 ， 不远不近 。 首先 ， 我们要对上司有正确的认识 。 在职场中 ， 其实我们与上司的关系 ， 很大程度上决定着我们职业生涯的发展 。 有数据显示 ， 有些人能够升值加薪比较快 ， 除了有较强的工作能力 ， 更重要的是能够在工作中与上司友好的进行相处 。 所以 ， 不管你是否喜欢领导 ， 或者领导是否有能力有才能 ， 配合领导工作 ， 是你的义务 。
其次 ， 做好你该做的事 。 对于每位员工来说 ， 敬业是一种态度 。 只有积极努力地把工作做到最好 ， 才能够让你获得不凡的才能 。 其实你的敬业 ， 不单单是为了企业和上司 ， 真正受益的是你自己 。 如果你对自己的工作理解非常透彻 ， 做的也很好 ， 上司认为你很敬业 ， 就会认为你很靠谱 ， 也会建立对你的好感 。 毕竟 ， 在工作中 ， 你的良好职业技能能够解决问题 ， 在一定程度上能够为他排忧解难 。 这样你在行业中就会树立起你的口碑和招牌 ， 即便行业人没有见过你 ， 也会知道你 ， 即使你与上司相处关系一般 ， 也不会特别影响你的职业生涯 。 再次 ， 对于领导要有分寸的进行服从 。
有分寸的进行服从 ， 不等同于不管对错 ， 都顺着领导的心意 。 因为在有些实际执行工作中 ， 你往往比领导更清楚工作的实际情况 ， 所以有分寸的服从是很有必要的 。 有分寸的进行服从 ， 要先服从 ， 在态度上对领导恭敬 ， 然后找机会慢慢说服上司 ， 在说服的过程中要摆事实 ， 讲道理 ， 不要裹挟情绪 。 最后 ， 事事要请示 。 其实很多时候 ， 很多上司看来下属是否尊重自己 ， 就要看下属是否经常向他汇报工作 。 很多人认为向领导汇报工作是种约束 ， 但是在职场上你是下属 ， 所以做主的是领导 ， 千万不要帮上领导做决定 。 所以有些事即使你能做主 ， 也要向领导请示 。 请示的时候 ， 一定要杜绝想当然和我以为 ， 因为上司有时候会和你想的不一样 。 其实 ， 只要能够表现出对领导的尊重 ， 再加上你优秀的工作能力 ， 你就能和领导进行友好地相处 。

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