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如何成为企业培训师，如何成为企业培训机构的讲师( 三 )

小知识


二、社交能力
企业内部培训师，在被培训者看来，是亲切友好的，培训起来不仅头头是道，幽默风趣，同时也能与被培训者建立友好的关系往来，当被培训者遇到问题时，能及时给予援助 。
三、掌握专业知识能力
企业内部培训师善于总结培训过程的经验，总结不足，并进行改进 。 同时熟悉专业知识，能将自己的专业知识运用于培训中去 。 不满足于现状，努力学习新知识，不断开阔自己的知识视野 。
四、处理问题的能力
一名优秀的企业内部培训师，不仅仅能解决被培训者提出的问题，同时还能帮助他们诊断问题所在，在问题处理上，能够一针见血 。
五、高瞻远瞩的能力
想要具备高瞻远署的能力，企业内部培训师需要不断磨练自己，多总结培训案例，培训前深入企业进行调查 。 例如深圳十大管理咨询顾问樊小宁老师，每一次接到企业的培训邀请，为了了解企业及其员工的培训需求，樊小宁老师在培训前都会进到对方企业进行调查，然后对调查结果进行分析，总结企业目前遇到的问题，才制定相应的培训计划及培训内容 。
六、商务能力
企业内部培训师在进行培训的同时，也能将自己包装成一种无形的产品推销出去，他们对自己的培训事业非常热爱，渴望成功，同时对自己充满信心，勇于挑战及承担风险，在问题决策上非常果断，具有创新精神 。
如何成为优秀的企业培训师？ 想要成为一名企业培训师，可以先接受TTT培训 。
TTT培训是培训的一种，TTT是英文短语Training the Trainerto Train的缩写，是培训“培训师”的意思 。 一般情况下，它是通用企业管理培训领域的职业培训师、企业内训师的职业技能和职业素质训练课程，有时特指在某个专业领域内的专业技能培训师的培训技能训练课程 。
比如《塑造超级公众感召力——TTT企业培训师培训课程》， 由时代光华知名讲师倾情传授 。
时代光华TTT(Training The Trainer)课程勘称管理培训业内之传奇经典，传授时代光华讲师快速成长的“独门秘笈”，十年铸剑，一朝开刃，独特的课程结构+体验式的培训方式+寓意深刻的鲜活案例＋现场十分火爆的PK大战！助您获得超级公众感召力，从优秀走向卓越，由卓越升华辉煌！
时代光华TTT标准教程，拥有一套完整的培训系统，为优秀企业高管层职业经理人修炼公共感召力的必修课程，全面专业训练和严格精心打造，极具权威性的行业认证，全国500多名率先成功的职业讲师与您“相伴成长一起飞”！
怎样才能成为一名合格的企业培训师？ 你好
【为什么要成为一名培训师】成为培训师有这么几个好处：首先是自由，不再受到公司里各种人情世故的影响 。 其次是分享，分享观点和自己对各种问题的看法 。 再次是成长的快乐，成长是人的一项天赋，而这个职业正好让你感受到成长的快乐 。 另外我还能想到的有这么几个好处：得到尊重，中国人历来有尊师重教的传统 。 到处旅行，从一个城市到一个城市，感受不同城市的气息和文化 。 结交朋友，学员都是朋友，而有朋友就会有关系，有关系你做什么都容易 。 发现商机，在企业授课和案例分享中，你可以发现很多商机 。 家庭和谐，小别胜新婚，每次出差回家都搞的跟约会似的 。 赚点小钱，赚的比一般工作高点 。 你还可以想出很多理由，在你正式决定做一名培训师前，想清楚做这个职业的三个理由，这三个理由会在你经历挫折或陷入职业低谷的时候，给你坚持下去的动力 。 【什么人可以成为一名培训师】谁都可以成为一名培训师，古语云：三人行，有我师 。 只要你在某一方面具有专长，都可以成为一名培训师 。 但如果你具备以下特点，会让你更容易成为一名培训师：硬件方面：1）不晕车，长期奔波需要 。 2）嗓子好，发声技巧虽然很重要，但你天生嘶哑也没辙 。 3）形象不能太差，至少不吓人吧 。 4）对人敏感，能很好地把握气场 。 5）普通话好 。 6）不挑食 。 7）不恋床 。 8）耐力强 。 9）家人支持 。 10）腰好腿好能长期站立 。 软件方面：1）专业度，在某一个领域有比别人更多的经验或思考 。 2）逻辑性，一方面是课程开发的逻辑和表述的逻辑 。 3）有激情，激情未必说话声音大，而是对授课的热爱 。 4）好奇心，才能持续前进 。 5）有爱心 。 6）幽默感 。 7）亲和力 。 8）感召力 。 9）洞察力 。 10）学习力 。 理论背景：1）心理学，特别是教育心理学 。 2）自己准备讲授领域的专业资格，比如项目管理的PMP，财务的CPA 。 当你具备以上的特点后，你看看你是下面的哪一种人：出身名企，这些企业的做法会成为其他行业的标杆，所以会容易被别人接受，比如你来自丰田，那么你讲精细化管理就比较有优势 。 比如你来自苹果，那么讲创新就会比较有优势 。 出身高层，如果你做到了企业的中高层，那么你的个人经验就很让人信服，毕竟管理是一门实践的学问，如果你同时具备了名企+高层的背景，那你就很牛逼了 。 出身名校，名校虽然不代表你有资深的经验，但会让人觉得你有深厚的理论支持，比如你是麻省理工毕业的哈佛毕业的中欧毕业的长江毕业的，至少代表你在知识的系统性上是达标的 。 出身业绩，如果以上你都不具备，而你曾经做过企业的顶尖销售，你也可能会成为一名优秀的培训师，你只需要把你的经验上升的方法论的层次 。 出身标准，最后一个办法，你任何背景都没有，那么你可以讲授一些标准化的课程，依托行业认可的标准化课程来进入这个行业 。 比如你可以去认证情景领导、领导者之剑、六顶帽子等标准化课程 。 【在成为培训师前我需要做哪些准备】多听课，观察前辈们的做法，如有可能听至少十位培训师授课，累计不少于33天（一般人失恋都需要33天恢复，你就坚持下呗）多总结，把你想到的观点和想法随时记录到一个小本子上，坚持，没准这个小本子将来成为一本圣经 。 多分享，如果你在公司内部，可以报名公司内训师的岗位，利用公司的平台多练手 。 如有可能，多出来讲一些免费课程，比如去学校，去一些公益兴致的论坛 。 累计讲课不少于100天 。 （一个高手的养成是需要10000小时以上的磨练的）多结交，多结交培训公司的朋友，将来他们都会是你的销售 。 多结交其他公司的HR朋友，将来他们都会是你的客户 。 多结交行业的名师，将来他们都会给你提供前进的建议 。 多读书，任何一门学科的学习最终都离不开读书，在读书的过程中让自己的经验和思考找到理论依据 。 我至今保持着两天至少读一本书的习惯，相信你也可以的 。

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