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如何招聘能快速招人，最厉害的招聘话术( 三 )

小知识


通过公司的实力， 晋升空间， 企业文化让应聘者对自己的规划更清晰， 为他勾勒出美好未来， 让他看到希望， 并通过公司氛围， 福利待遇让应聘者能赚到钱的同时更能收获一个大家庭的温暖；提高待遇， 完善福利， 这样就会吸引一大批人来应聘， 毕竟每个人工作都是为了更美好的生活， 改善就业环境， 办公地环境好， 容易吸引人才， 留住人才， 因为现在年轻人对生活品质要求都挺高的 。 去求职网站上去发招聘帖子， 帖子要写专业一点， 要给人很高大上的感觉 。 要把企业文化做好， 把企业理念告诉给更多人， 让更多人了解自己的公司， 只有自己公司强大了， 有更大发展空间了， 人才自然吸引过来；

怎么快速招聘员工 在这种情况下， 最主要的是开源， 要利用身边的关系 。

1、万能朋友圈

大家都说朋友圈是万能的， 卖东西的、晒孩子的、求投票的等等， 我们也可以在朋友圈去求招聘啊， 万一有人正好有需求呢， 或者有朋友看到可以帮忙推荐呢， 这应该是最省钱的招聘方式了吧 。

2、HR群互推

作为HR， 怎能没有几个招聘群呢， 群里面大家可以互相推荐啊， 也许他手上正好有你需要的人才 。 不同的招聘网站， 大家可以互相交换嘛， 互帮互助 。

3、亲朋好友推荐

身边的亲朋好友也可以利用起来， 但是注意：不要觉得是朋友推荐的就一定是好的， 还是应当按照要求去筛选， 走正常的招聘程序 。 不然到时候招到公司做不好， 对公司， 对我们自己都有不好的影响 。

4、混迹目标圈子

其实最精准的招聘就是在目标圈子里面去招 。 比如我们要招聘设计， 我们可以加几个设计群， 在里面去混几天， 对大家有个初步的了解， 选中目标， 然后私下进行勾搭， 这样既精准， 又方便快捷， 还省钱 。

5、同行挖人才

如果市场上实在是招不到人的话， 只能从同行中去挖人才了 。
怎么招聘可以快速招到人 1、论坛招聘

企业是可以在论坛发布招聘信息的， 特别是某一些专业的行业论坛， 比如艺术设计方面的论坛， 或者是软件开发论坛， 企业都可以在这些论坛发布招聘信息， 以招聘到优秀的人才 。

2、微信群招聘

企业可以在特定行业的微信群内， 发布特定的招聘信息， 这也是一个不错的选择 。

3、校园招聘

企业通过招聘刚毕业的大学生从事工作， 是一种最常见的选择， 通过校园招聘可以让企业得到更好的发展 。

4、社会招聘

企业同样可以在社会上公开招聘员工， 比如刊登在报刊上或者一些比较明显的地方， 都是可以招聘到人才的 。

5、招聘网站

在招聘网站上发布招聘信息， 是一种最常见的选择了， 求职者一般情况下， 会首先通过这种方式， 来了解企业的招聘意向 。

6、同城信息网

企业也可以选择同城信息网， 或类似于58同城或者赶集网这样的网站， 来发布招聘信息， 这种方式往往也能取得不错的效果 。

7、企业内部招聘

企业内部招聘也是企业一种非常常见的招聘方式， 这样的招聘方式有着诸多优点， 更利于人才的选择和提拔 。

8、猎头招聘

企业同样可以通过猎头招聘来选拔人才， 但是这样的招聘方式往往需要花很多资金 。

9、领英

企业通过国际招聘网站领英来招聘员工， 是一个不错的选择， 在这里能招聘到许多高端人才 。

10、远程招聘

当然对于企业来说， 最好的方式还是通过远程招聘来招聘员工， 比如我国最大的远程招聘网站， 小蜜蜂云招聘网就是一个不错的选择， 通过小蜜蜂能获得良好的招聘体验 。

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