如何整治穿小鞋的领导，领导一旦亲过你( 三 )
当双方都明白了这种事情之后 ， 通过私下里的关系 ， 比如一起吃个饭 ， 坐下来好好聊聊等等方式 ， 在职场上对立会使双方都难受 。
3、让矛盾扩大化 ， 把事情搞大 ， 让这种事情公之于众 ， 形成一种无形的力量来处理 ， 虽然后续还会有类似的事情发生 ， 但通常情况下 ， 不会再那么明目张胆了 ， 因为你也不是好惹的 。
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领导做为上司 ， 是在职场中发展的关键人物 ， 同时拥有站在大局出发的托词 ， 而且自己身为一个职场人 ， 因为和上司相处不好就轻言放弃 ， 是对自己极度不负责的做法 ， 所以一定要服从大局 ， 不去纠结对错 ， 在公共场合的时候一定要支持领导的决定 。
无论是与领导还是与爱人 ， 朋友 ， 如果两个人都不退步 ， 就没有解决的希望 ， 但这并不代表需要阿谀奉承 ， 该有的原则底线必须在 。
怎么样对付领导穿小鞋欺负人？ 如果不想长期做了 ， 那就跟领导大吵一架 ， 如果还想继续要做下去 ， 那要尽力和领导搞好关系 。 千万不要想着对付领导 ， 因为通常没有好的结果 。
怎么样对付故意给员工穿小鞋的领导 ， 谢谢 。 但是我倒是觉得其实也没有那个必要 ， 因为你毕竟还是要在这个公司继续待下去的 ， 所以我觉得你还是有必要和你的领导适当的沟通沟通 。
从一些侧面让他了解你的作用与能力 ， 这样也许一个较为明智的领导者会做出相应的判断 ， 假如他还是假装不清楚或是真就没有领会 ， 那么你就有必要以行动让他知道你的作用了 。
在一个公司或者单位里 ， 受不到重视是很领人郁闷与无奈的事情 ， 但是我始终认为一点 ， 只要你能在你的领域上占据重要的位置 ， 你对于整个程序的运作起到极其重要的位置时 ， 必然会受到重视的 。
千万别和那些花瓶比较 ， 如果你把心思放在和她们“争风吃醋”上 ， 那么你就失去了自己的位置了 ， 告诉自己你很棒 ， 你有能力有毅力 ， 在若干年以后 ， 也许那些美丽的外表早已褪色苍老 ， 但是你的自信与能力将会越发体现其价值 。
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