如何发短信讨要工资( 三 )
怎么给老板发短信问他要工资？我已经辞职了 有礼貌：老板， 我房东催房租了， 我没地方住我就住公司了啊， 吃不起饭的时候我就跟着你走啊 。
说出你的实际困难， 老板都会理解的， 就算不理解， 他心里也有数了 。
讨要工资申请仲裁的步骤：
1.一定要搜集您在公司工作过的相关证据， 劳动合同， 工作文件， 工作照， 工作记录等等， 越多越好， 对你越有利， 如果没有签订劳动合同的， 在公司工作没满一年的， 可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿， 工作满一年的， 就没有了， 法律上默认你已经签了合同 。
2.先到劳监大队或者中队去提交证据， 因为劳动局不会第一时间受理， 要先到劳监大队去进行投诉， 让劳监大队调解， 它没有强制性， 只能到公司去进行调解， 让公司知道拖欠的严重性， 如果调解成功， 工资就可以追讨回来 。
3.如果调解不成功， 到劳动局， 进行劳动仲裁申请， 首先要到工商局去打印公司的信息， 要工商局进行盖章的， 然后再次把证据复印一式两份， 按照劳动局的要求上网下载申请书， 进行填写， 然后填写相关的资料， 到劳动局进行立案 。
4.劳动局立案后， 一般要等待二十天左右， 劳动局要进行调查， 它有强制性， 所以会进行一系列的审核， 这时候就可以要求一系列的赔偿， 包括双倍工资， 社保之类的 。
5.等到劳动局审核结束， 如果还没有发工资， 就要开庭进行处理了 。
劳动者通过提供劳动（体力、脑力）而获得合法收入是法律赋予劳动者应享有的权利 。
如果你们之间有签订《劳动合同》， 那么按《劳动合同》约定， 到时了应支付工资的时间而老板没有支付的话， 可以直接去找公司人事部、财务部或相关负责薪酬管理的岗位员工询问原因 。
如果没有签订《劳动合同》的话， 用人方是违法的行为， 可以于每月15日向老板询问工资支付事宜， 如果其拒不支付， 可以向当地劳动行政管理部门求助 。
如果老板不具备用工主体资格， 也没有和你签订任何形式的劳动协议， 并且拒不支付工资， 那么他就是非法用工， 可以向当地派出所求助 。
当然， 任何事情都建议先以协商解决为好， 可能对方也有一定难处， 先搞清楚原因后相机行事， 不到万不得已的情况下尽量不要撕破脸， 毕竟大家在这个世界生活都不容易！
(着急!! 着急!!在线等!!)我该怎样发送短信， 要回我的工资？！ 有多少种类型：
1， 我们工资已经拖延了 天了， 我们公司职工大都是月光族， 现在职工已经议论纷纷， 造成不良影响 。 为了稳定职工队伍， 是否能把工资尽快发放， 以免影响公司正常运营 。
2， 当面试探一下， 发短信不好 。 你就说我们公司工资是怎么样的， 做的久一点或者做的好一点工资会不会更高， 然后说你看我做了这么久或者什么什么做的比别人好是不是应该加点工资什么的 。
怎样向老板发短信礼貌要工资？ 委婉的向老板要工资可以动之以情、注意老板心情、审时度势、家中有急事， 具体介绍如下：
1、只要是合情合理合法的要求， 就用诚恳而礼貌的表达方式跟老板提出工资要求就可以， 动之以情， 晓之以理 。
2、注意老板的心情 。 比如可以在老板高兴的时候， 多说些自己困难的话， 或者说自己多么的需要钱去孝敬家长、交女朋友等的话， 老板能做到老板， 肯定能听出弦外之音的 。
3、审时度势很重要， 必须在时间、地点、场合条件都具备的情况下提出要工资 。 否则， 突然提出， 只会使老板反感 。 最佳要工资时机一般是公司每年年底都进行的业绩评估时， 在评估结果出来之后， 如果发现自己有加薪的空间， 那么可以以业绩为资本向老板要工资 。
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