老板扣工资如何处理，老板不满意扣工资合法吗
老板故意找理由扣工资怎么办？ 按照劳动合同的相关规定，你要辞工需提前一个月向老板申请，这样你辞工后老板不会扣你的工资，应如数兑现你未发的工资，否则，你到当地人社部门投诉他，老板不仅会兑现你的工资，还会受到相应的处理 。
公司老板找借口扣工资怎么办？ 老板要扣工资，首先你有没有给老板造成经济损失，如果没有你可以去跟他理论为啥扣工资 。
老板随便扣工资怎么办 被老板扣工资和提成可向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议可向法院提起民事诉讼 。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼 。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年 。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断 。 从中断时起，仲裁时效期间重新计算 。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止 。 从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算 。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出 。
老板扣员工的工资应该怎么处理 老板，扣员工的工资应该 。 温情原油为什么扣工资是自己犯了什么错误要及时改善 。 就无缘无故的扣工资应该 。 和老板沟通 。
老板扣工资如何处理 呵呵，工作日志你写就是了，不管写得好不好，他都不应该扣工资的 。
你可以把以下法条给老板看，看完他就会去再思考要不要扣工资了 。
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的 。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资 。 有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用 。
我请问老板要扣工资，我应该怎样办？
【老板扣工资如何处理，老板不满意扣工资合法吗】劳动者如果被用人单位无故克扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 。 如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
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