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舞蹈室如何快速招生，舞蹈机构招生渠道( 五 )

小知识


方法五：回访
客户服务应该是机构的当务之急 ， 及时回电话 ， 电子邮件和查询是非常重要的 ， 及时解决学员或者学员家长的问题 。 通过你的语气、态度可以感受到 ， 除了舞蹈 ， 除了艺术 ， 机构的人性化管理 ， 培养人与人之间的信任感 。
方法六：干净的环境
整洁的环境除了提升机构形象 ， 还能让学员及家长更放心 。 定期清理消毒舞蹈教室 ， 把杆 。 建议学生勤洗手 ， 在随处可见的地方消毒湿巾 。 禁止学员携带容易引起过敏的食物、物品 ， 打造一个专业、干净的舞蹈环境 。
方法七：提供舒适的休息空间
日常点滴 ， 任何一件小事都可能打动你的学生和他们的家人 。 除了提供优质的舞蹈教育 ， 提供舒适的休息环境同样十分重要 。 干净整洁的休息环境会让学员感到满意 ， 友好的员工也会让学员更愿意留在这里学习 。
方法八：服装等增值服务
机构可以减少一部分学费 ， 用于服装方面的花费 。 购买服装对于学员来说也十分头疼 ， 提供统一的服装 ， 家长会觉得机构十分专业、规范 ， 也会因孩子拥有一件机构的服装而感到自豪 ， 培养学员的荣誉感 。 水壶、包包等等一些舞者需要的物品 ， 简单的物品提供 ， 会让学员感到十分暖心 。
方法九：不断进步
如果你的机构能够一直走在舞蹈行业的前沿 ， 了解最新的舞蹈潮流 ， 保持新鲜感拥有源源不断的舞蹈灵感创意 ， 绝对会留住更多的学生 。 机构的老师、员工 ， 不论大小 ， 必须定期参加由当地和世界一流舞蹈团组织的演出 。 为您的师资和管理队伍提供持续的教育机会 ， 不断提供新的舞蹈 ， 新的教学 。 让学员知道机构老师员工参加的所有演出、培训 ， 让他们知道机构在不断创新 ， 学习 ， 这样学生才会年复一年的来学习 ， 不会感到无聊 ， 没有新鲜感 。
方法十：重视反馈
一个舞蹈机构总会有学生来来去去 ， 想要真正改善这种情况 ， 可以在学生离开时 ， 让他们填写一份简短的调查 ， 不超过3-10个问题 。 密切关注他们在说什么 ， 仔细分析所有的调查 ， 很快就会就能找出原因 。 机构要想取得成功 ， 需要学会倾听意见意见 ， 关注离开学生的想法 。
机构在想尽办法招生的同时 ， 需要深思如何留住学生 ， 提供更优质的服务 。 留住学生是最好的经营积累 ， 留住学生是最有效的“招生”策略 。
舞蹈培训招生方案 专业招生团队 ， 招生快速进行 ， 3天招生500 ， 快速占据市场 。 招生做好这四点 ， 快速招生：
一、摸清招生地情况
1、招生地的目标：学校的详细地址、毕业生的人数、往年升率等 ， 做招生参考 。
2、找到目标校的切入点 ， 找到适合做外联的负责人 ， 进行有效公关 ， 为以后的招生工作提供方便 。
3、熟悉当地情况 ， 以便于招生咨询时和家长学生很好的沟通 。
二、制定详细的工作安排和计划
主要包括每天的工作日程、工作所要达到的目的、工作的进展与遗留等情况 。 各项工作要力争做在前面 ， 早计划、早行动及时向学校汇报 ， 以便于学校能保证区域内的工作步调一致 ， 协调统一 。 招生人员在招生过程中要切合实际情况 ， 创造性地开展工作 ， 针对不同的目标要制定出不同的宣传方法 ， 及时总结并找到开展工作的切入点 。

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