如何接触到高端人脉圈，如何接触到sm
怎么发展自己的人脉圈 ， 怎么结交到对自己有帮助的人 。 这种内部聚会会有不少免费的内部消息；与朋友能够坚持见面和交流的渠道 ， 坚持沟通和会面的渠道 。 与同行每个月在聚会上碰面 。 会发现感情因此不褪色 ， 当然 ， 当他人有信息的时候 ， 也肯定不会忘记提供给你.如何每个人一生中都在不时地从一个圈子走向另一个圈子 ， 前面两篇博客里谈到圈子的重要性和如何扩大圈子 。 有博友问开始时如何来构建自己的圈子 。 其实 。 扩大自己人脉圈的同时也在不时地构建新的圈子 。 接触过很多事业有成的人 ， 都有着自己独特的构建人脉圈子的方法 ， 不一而同 。 归纳起来 ， 构建自己的人脉圈子不外乎以下几条途径：
1 从身边人寻求帮助
就是因为他就读北大研究生时一个外籍老师 — 来自美国普林斯顿大学的访问学者 Roger Michin Roger Michin 很欣赏阎焱 ， 软银赛富基金首席合伙人阎焱之所以能赴美留学 。 两人经常一起聊天 ， 有一次他主动说：应该去美国读书 ， 可以帮你写推荐信 。 阎焱通过托福考试 ， 取得了美国普林斯顿大学录取通知书和四年全额奖学金后 ， Roger Michin 又在生活上给予了阎焱帮助 。 1986 年 8 月 ， 阎焱回忆说：美国的第一天晚上 ， 就住在 Michin 教授家里 ， 家也在普林斯顿 。 Michin 教授待我非常好 ， 普林斯顿 ， 仍然是专业教授 。 毕业多年以后 ， 也离开了普林斯顿大学 。 友谊一直到现在一家公司工作最大的收获不只是赚了多少钱 ， 还需要明白 。 积累了多少经验；还包括你认识了多少人 ， 结识了多少朋友 ， 积累了多少人脉资源 。 因为这种人脉资源在离开公司之后 ， 还会继续发挥作用 ， 成为你无形的资产和财富 。
2 结交关键和重要的人物
而在于你认识谁 。 西方有一则著名的格言：重要的不在于你懂得什么 。 才干构建有用的人脉资源库 。 只有不时地认识那些能够改变或帮助你人.当然首先要开放你自己 ， 认识关键和重要的人物 。 从各种渠道入手 ， 而不是仅仅局限于你经常所接触的圈子 ， 除非你自身已经是个很高端的人物 。 比如学生可以争取以志愿者或义工的身份参与学校各种重要活动、胜利人士讲座、校外的会展等；毕业生争取一流的大公司 ， 通过职业交际结识更多杰出人士 ， 有一定积蓄和工作经验者 ， 就可以多多参与有顶尖人士的会议和论坛 。
3 对接触 “ 陌生人 ” 坚持开放的心态
这其实也就是人际交往的能力 。 解成长青的性格和能力后 ， 这个朋友正担任多伦多道明银行的人事部经理 。 主动邀请说：很优秀 ， 不知道有没有兴趣到银行工作？银行正需要一位你这样的高级客户经理 。 生长青加入了加拿大多伦多道明银行担任高级客户经理 ， 后来 。 主要负责电讯业和矿产业 ， 协助这些企业做融资业务 。 多伦多道明银行的两年 ， 为生长青今后在金融行业发展打下了坚实的基础 ， 而这次机会正是来自于一次跟陌生人的偶遇 ” 以及他自身的社会交往能力 。 今天 ， 成已是渣打银行中国投资部的总经理 。 对认识 “ 陌生人 ” 坚持开放心态或者说喜欢人际交往 ， 当然 。 并不是要轻易相信陌生人 ， 或者到处滥交朋友 。
4 维护好人际关系网络
最关键的维护好人际关系网络 。 如何把接触的圈子中人转化为人脉资源？如何将圈子的人脉资源转化为事业资源？这里 。 美国前总统的西奥多 · 罗斯福曾说：胜利的第一要素是懂得如何搞好人际关系 。 有几个 “ 小成本 ” 建议： 如何维护和管理我人际关系网络？这是一门复杂的艺术 。 不要只写下名字 ， 填写记录卡片 。 经常记录在什么活动中结交的人 。 或者把名片收好就行了要写下你对他工作最感兴趣的方面 ， 以及他感兴趣的东西 ， 包括一些特别的事物 。 虽然没有多少细节 ， 但需要的时候 ， 肯定能发挥出很大的作用 。 一个非常根本的原则是尽可能地让人感受到信任 ， 坚持面前的忠诚 。 人际关系中 。 并且以此收获信任 。 这需要我做许多事 ， 比如当着朋友的朋友面赞美而不是批评 。
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