如何进行心理咨询，如何让人去心理咨询( 四 )
相反， 有的咨询师则可能害怕权力， 或者希望否认助人角色中具有施加影响的成分 。 这些咨询师在无意之中尽可能地逃避咨询中的责任和参与， 他们会回避对双方的角色或期望进行坦率的讨论， 也回避表达自己的观点 。 助人咨询师与求助者之间的职业关系具有多种不平等权力的形式（如权威、资源和脆弱性等） 。 否认或回避对权力差别的承认， 会限制咨询师诚实而有益地处理这种差别的能力 。
另外一种可能影响咨询而未能得以解决的权力需求， 可以在“生活方式转变者”型的咨询师身上见到 。 这种人对某种特定的生活方式怀有非常强烈的情感， 他们会利用职业之便， 用咨询方法使求助者朝着他自己所钟爱的方向转变生活或思想方式 。 在这种情况下， 咨询就成为咨询师本人发表见解和发泄愤怒的地方 。 最后， 正如 Woodman指出的那样， 咨询师很容易沉溺于帮助他人的权力之中 。
在现实中， 权力是助人关系和过程中固有的成分 。 强调它的影响， 是因为自我意识应包括对于权力微妙之处的认识， 以及对选择使用权力微妙之处的认识 。 例如， 权力可以由已经达到或者获得的东西（如， 受教育获得的学位和表现出来的技能等）来加以区分， 或者由某种意义上的指定或“继承”的东西来加以区分 。 所谓指定的权力可能来自于一个人的社会结构特征或血统， 例如性别、种族经济地位、能力、性取向或宗教， 这些特征会以各种方式影响咨询实践 。 咨询中的权力不仅存在于个体水平（即治疗师和求助者二人之间的问题）， 且也存在于其他水平之上， 如咨询师所在的机构拥有的组织权力、与管理机构相关的管理权， 以及与保险承保范围和医疗管理有关的经济权力等 。
人际觉察与亲密
众所周知， 人际习惯、倾向和意识构成恰当而有效咨询的重要部分 。 所有人都会出现起伏的交往模式， 这十分自然 。 咨询师也并非生活在与世隔绝的真空中， 而是生活在自己的人际关系中、自己的体验和起伏的生活之中！我们对于人际关系的关注、对他人认可的敏感性、情绪的表达以及对权威身份的适意感， 在不同的时刻处于不同的水平 。 重要的是， 不是去狭义地规定何谓绝对正确， 而是要不断地进行自我评估， 以便在需要的时候去调整“过分”或“不足” 。
我们通过探讨一种人际模式——亲密关系——来说明人际意识的价值 。 咨询师不曾察觉的亲密需要， 能够改变咨询的方向和进程 。 如同权力一样， 发展某种程度和形式的亲密关系是不可避免的， 也是咨询中的重要成分 。 例如， 设想一下在帮助求助者处理痛苦经历、丧失、自我怀疑和担忧时， 咨询师需要投入的情感深度 。 当然， 必须给人格差异留出空间 。 我们都知道， 有的人热情如火， 像“大地之母”或“之父”， 而有的人在表达热情的方式上则颇为保守 。 了解咨询师自己和求助者的风格， 对于准确感受并传达共情是非常重要的 。
临床实践中还会出现对于亲密关系更为极端的斗争 。 有些遭到拒绝或对批评非常敏感的咨询师， 可能会采取让求助者接受和喜爱的行为 。 例如， 因为担心求助者不会再来， 咨询师可能避免向其提出挑战， 或避免与之辩论 。 为了肯定自己得到了尊重和爱戴， 咨询师可能会隐地寻求求助者给予积极的反馈意见 。 因为不想听到求助者的不满， 咨询师也可能忽视求助者表露出的各种消极反馈信息 。 有些咨询师则对亲密具有很高的个人需求， 他们有可能把这些需求带入咨询之中， 并超出求助者感到恰当或舒适的界限 。
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