如何夸领导，赞扬领导带领有方的话( 二 )
如何表扬领导
- 人都喜欢被表扬 ， 这是本性所致 。 但是 ， 作为成年人 ， 面对表扬时 ， 我们应该保持清醒的头脑 ， 尤其是正确看待上级、领导的表扬 ， 这样我们才能稳稳地把握自己前进的方向 。
- 首先说肯定的一面
- 领导的表扬意味着领导对我们所做工作的肯定 。 在情绪低落时 ， 领导、上级机关的表扬能够给我们带来重新鼓足干劲工作的动力；在信心不足时 ， 领导的表扬能够重新鼓起你前进的风帆 。
- 然而现实生活中 ， 得到领导的表扬后 ， 不知道正确对待、翘起尾巴飘飘然、甚至躺在功劳簿上开始吃老本的人也大有人在 。 因此 ， 以一个什么样的心态去对待领导的表扬 ， 是一个值得思考的问题 。 我认为面对领导的表扬 ， 我们应该努力做到以下几点：
- 一是要有一个冷静的态度 。 因为领导夸奖的意思或许并不是你想的那样 ， 或者领导那一天心情出奇得好 ， 见到你后对你说了溢美之词 ， 也或者是领导为了鼓励你更好地工作 ， 而对你进行的一次表扬 。 当然了 ， 也有这样的情况 ， 就是你真的做得很好 ， 赢得了领导的赞誉 。 即使情况真是这样 ， 那也不代表着领导赋予你一项什么样的特权 ， 或者说领导暗地里在提示你一些什么事情 。 面对领导的赞誉 ， 一定要保持冷静的头脑 ， 千万别把鸡毛当令箭 。 否则 ， 将来吃亏的还是自己 。
- 二是要客观分析领导表扬的内在含义 。 首先应该对领导的人品敬重有加；第二 ， 领导对一个人的表扬 ， 无形中体现了他选拔人才的标准 ， 传递着一种导向 ， 这也启发我们思路要随着领导走 ， 工作围绕中心转 。 但“跟领导走”与“拍马屁”“唯上”是不同的概念 。 “唯上”是盲从 ， 一味“唯上”是溜须拍马 ， 是欺骗、是渎职 。 而“跟领导走”是政治上坚定、是忠诚、是尽责；第三 ， 往往有时候我们做的并没有领导所表扬的那么好 ， 但是领导的表扬中除了肯定之外也不乏一些殷切的期望 。
- 三是要以此为前行的动力 。 当我们被领导表扬时 ， 应该意识到这更是领导对个人的一种期望、一种寄托、一份责任 ， 我们更应该意识到自身除了领导表扬的优点、长处以外 ， 还有什么缺点、短板 ， 多思考多反省 ， 在以后在工作中有意识地去改正缺点 ， 补齐短板 ， 全面提升个人能力素质 ， 时刻做好准备迎接新的任务 ， 新的挑战 ， 勇于承担更多的责任 ， 做一个时刻准备着的人 ， 这样 ， 当机会来临时 ， 我们才不会手忙脚乱、匆忙应对 ， 才能胸有成竹地去迎接新的、更大的挑战 ， 承担更多的责任 ， 自身也得到更大的锻练、更大的进步 。
怎么夸公司领导 1、非常感谢领导对我的提拔 ， 我心里十分的激动 ， 我以后工作会更加努力！
2、感谢领导在工作上对我的帮助和指导 ， 新的一年里 ， 祝您身体健康 ， 万事如意！
3、感谢领导长期以来的关心照顾和包容 ， 我只能尽自己最大努力把工作做好 ， 来报答领导的关爱 。
4、这么多年了 ， 感谢领导对我的悉心栽培 ， 没有伯乐 ， 我永远都不会是千里马 ， 您们昨日的呵护成就了今天的自我 ， 感谢您！
5、亲爱的领导 ， 我进入公司有一段时间了 ， 在这阶段你给了我很大帮助 ， 非常感谢你的教导、培养 ， 也很高兴能够在你手下干活 ， 是件非常愉快的事情 。
6、感谢领导这几年对我的关心和照顾 ， 以后的工作我会更加努力上进！不负领导对我的期望！
7、千里之行 ， 积于跬步；万里之船 ， 成于罗盘；因为有领导您平日的指点 ， 才有我今天的成就 。 衷心的感谢您！
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