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与同事发生矛盾怎么办，工作中遇到矛盾和冲突怎么办( 二 )

小知识



心态上的转变 。 不要玻璃心 ， 职场要坚强 ， 你要是一个巨婴 ， 没人会惯着你！同事关系就是这样 ， 不管你做得好或者不好 ， 都会有人责备你 ， 你无法让所有人满意 ， 该怎么干就怎么干 。
工作方法的改变 。 如果你是那个监督、检查、考核的那种角色 ， 得罪人在所难免 ， 在坚持以公司利益第一的基础上 ， 在和同事交流的过程中 ， 适当把控情绪 ， 注意说话的语气 ， 可以视情况在你的责权范围内抬抬手 ， 我相信会减少很多矛盾 ， 人都怕敬不怕横 。
【与同事发生矛盾怎么办，工作中遇到矛盾和冲突怎么办】学者和有私怨的同事化解矛盾 。 冤家宜解不宜结 ， 交流是解决问题的重要途径 。 发生矛盾不可怕 ， 主要是分析和想办法解决 ， 从根本上解决问题 ， 否则在下一家公司你也同样可能面临这样的局面 。

与同事发生矛盾后 ， 正确的处理方式是怎样的? 在职场中 ， 与同事在一起的时间比较长 ， 时间一长就会产生冲突、矛盾和摩擦 ， 从而惹同事生气 ， 最好的解决办法是你主动提出和解 。 当你们冲突时 ， 有时不单单是同事个人的问题 ， 自己也会有错误 。 所以 ， 你不妨尝试着抛开过去的成见 ， 用更宽容的心原谅他们 。 勇敢地承认自己的错误 ， 不要以为自己主动 ， 别人就会看不起自己 。 其实不然 ， 勇于承认错误的人才是真正有能力的人 。 就算是先表明认错态度后 ， 你的同事并没有因为你这样而高兴 。 即使对方指出了你的缺点 ， 只要他的观点是正确的你就要以感恩之心接受 。 虽然与同事来往 ， 并不是我们所追求的朋友之间的那种友谊与情感 ， 但同事是与你工作默契配合、一起达成工作目标的人 。 所以就要采取主动那样才能更好地缓解你与同事之间的紧张关系 。

张萌在一家出版公司工作了10年 ， 后来失业了 。 原本的位置被一位年轻的同事取代 ， 想不到这位年轻人觉得 ， 张萌早就应该走了 ， 直到现在才使自己得到这个职位 。 所以 ， 她就生气地对张萌说出了心中的不满 ， 听后张萌伤心欲绝 ， 一时无法想通 ， 后来 ， 一位多年的好友为她出谋划策 。 并在熟人的帮助下 ， 几个月后 ， 张萌谋得一个更好的岗位 ， 在一家虽然小但名声很好的出版公司担任总监一职 。 两年过去了 ， 她先前所在的那家公司倒闭了 ， 而曾经顶替她位置的那位年轻同事刚好到张萌这家公司面试 。 面试会上 ， 张萌并未出太难的题目 ， 那位年轻同事轻松通过了 ， 张萌让她到自己的手下工作 。 张萌以宽容的心原谅了那个人 ， 从此 ， 公司又得到了一位新手 ， 何乐而不为呢？

在职场中 ， 长时间与同事打交道、相处 ， 难免会出现矛盾 。 如果能以宽容大度的心态去化解同事之间的矛盾 ， 学会与有性格的同事打交道 ， 与对你不怀好意的同事处理好关系 ， 那你在职场上就会多些朋友少些冤家 。 其实人这一辈子会遇到形形色色的人 ， 尽量不要和别人发生冲突 ， 这对你以后的生活和工作都只会有益无害 。 俗话说“多一个朋友多条路” ， 虽然在职场中同事只是和你一起工作的对象 ， 但与同事处理好关系、相互包容帮助 ， 也就会多一个朋友 。

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